 |
단기적으로는 학년별, 주제별 체계적인 안전교육 커리큘럼을 도입하고, 체험형 교육 방식을 활성화하여 학생들의 실질적인 안전 역량을 기르겠습니다. 또한 교사 대상 안전교육 연수를 강화하고 안전사고 예방 및 대응 매뉴얼을 정비하는 등
|
|
 |
프로그램을 성장시켜 나간다면 제2금융권 고객을 끌어올 수 있을 것입니다. 특히 신한카드 모바일 플랫폼이 제공하는 금융 정보와 연관된 빠른 서비스를 적극 홍보하여 새로운 고객에게 금융의 일상화를 가져올 수 있는 신한카드에 대한 로
|
|
 |
단기적·장기적 목표는 무엇입니까?
단기적으로는 중진공의 수출지원 행정 프로세스를 철저히 학습하고, 현장에서 기업과 바이어를 지원하며 업무 이해도를 높이겠습니다. 장기적으로는 기업별 맞춤형 수출 전략을 기획하고, 디지털 무역환
|
|
 |
단기적으로, 교정시설 내 전기설비의 전수조사를 실시하여 현황을 파악하고, 개선이 필요한 부분에 대해 즉각적인 조치를 취하겠습니다. 또한, 모든 직원이 전기설비의 기본적인 이해와 안전수칙을 숙지할 수 있도록 안전교육 프로그램을 개
|
|
 |
단기 성과에 그치지 않고, 중장기적인 구조개혁과 문화 정착을 지향하는 방향으로 추진될 것입니다. 시민이 체감하고, 지역이 변화하며, 구성원이 자긍심을 느끼는 조직이 되도록 본부장으로서의 역할과 책임을 다하겠습니다. ①직무에
|
|
 |
프로그램 개발 및 연구 활동을 통해 간호사의 직업적 만족도를 높이고, 환자 중심의 간호가 이루어질 수 있도록 돕는 것이 목표입니다. 또한, 환자의 건강 증진을 위한 지역사회 캠페인과 봉사활동을 지속하며, 환자뿐 아니라 지역사회 전반
|
|
 |
프로그램 개발에 앞장설 것입니다.
뿐만 아니라, 상담학 분야의 사회적 위상 강화와 상담 서비스 질적 향상을 위해 학회 활동과 상담 정책 개발에도 적극 참여할 계획입니다. 상담자 윤리 교육 강화, 상담 시스템의 공공성 제고, 상담사 역량
|
|
 |
프로그램을 개발하고, 인사 전략을 통해 회사의 경쟁력을 강화하는 목표를 가지고 있습니다.
덕산홀딩스에서 인사 전문가로 성장하면서 리더십과 조직 관리 능력을 강화하고, 회사의 비전을 실현하는 데 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니
|
|
 |
win-win하는 지름길
첫술에 배부를 순 없다
입사 후 포부: 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
단기적인 목표: 실무경험을 통한 Professional
장기적인 목표: 입사 후 10년 부산롯데호텔의 BoB
|
|
 |
프로그램을 통해 직원들이 자신의 역할에서 성장할 수 있도록 지원할 것입니다. 또한, 리더십 개발 프로그램을 통해, 중간 관리자층을 역량 있는 리더로 양성하여 회사의 발전에 기여할 것입니다.
저는 보해양조에서 HR 시스템의 디지털화와
|
|
메뉴펼치기
