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단, 가입자의 표준소득월액의 4배 한도내에서 지급
출처: 사회복지정책론(청목출판사, 2002)
국민연금의 주 목적은 가입자인 국민이 노령에 달하거나 장애, 사망을 당한 경우 국민연금 관리공단을 통하여 본인이나 그 유족에게 일정액의 연금
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단계적인 제도나 정책상의 미비점을 보완할 필요가 있다, 또한 각종 사회보험 혜택에 있어 그 적용범위의 확대를 통한 보편적 복지가 필요한 시점이라 할 수 있겠다. 1]국민연금.
1. 국민연금의 정의
2. 국민연금의 연혁
3. 국민연금의
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보험이 제공하는 서비스의 질의 혁신은 "수동적 서비스에서 능동적 서비스로 전환"되어야 할 것이다. 특히 근로 복지공단은 서비스를 주로 하는 기관으로 바뀌어야 한다. 근로복지공단에 남아 있는 뿌리 깊은 관료주의의 병폐를 제거하고 산
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공단은 장애인복지법에 의하여 등록한 장애인인 가입자 및 피부양자에게는 보장구에 대하여 보험급여를 실시할 수 있다.
②제1항의 규정에 의한 보장구에 대한 보험급여의 범위방법절차 기타 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다.
제47
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공단 www.welco.or.kr
근로복지공단 고용 · 산재보험 토탈 서비스 total.welco.or.kr
4대사회보험 www.4insurance.or.kr
한국사회보험연구소 www.kisi.org
한국노동연구원 www.kli.re.kr
고용보험 인터넷 서비스 edi.work.go.kr
전국민주노동조합총연맹 www.nodong.org
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국민건강보험 안내서 2018국민건강관리 홈페이지
김미화, 「의료보험 통합에 따른 관리 향상방안에 관한 연구」, 원광대학교 대학원 석사학위 논문, 2000.
이유진, 2012, 월급 외 소득 7200만원 넘으면 9월부터 평균 51만원 더 낼 듯
이광찬, 「의료
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보험별로 상이한 기준을 부과하여 비효율과 형평성을 상실한 측면을 갖고 있었다. 정부는 1998년 9월 사회보험통합기획단을 설치하여 전 국민에게 사회보험제도를 확대하고 효율성을 증진시키기 위해 4대 보험 통합을 장기적 과제로 시도하고
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국민건강보험조합의 통합으로 거대화된 조직은태만, 서비스 저하, 관료화, 방만한 경영으로 주인의식이 결여되어 재정문제에의 적극적 대응이 미흡하므로 보험공단의 필요인력과 예산을 계속적으로 평가하고 업무를 감독하여 예산을 절감
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국민연금 급여체계의 구성
제3절 우리나라 국민연금제도의 현황
1. 적용대상
1) 사업장
2) 가입자
2. 보험료
3. 급여액 산정
제4절 노령연금 급여 체계
1. 완전노령연금
2. 감액노령연금
3. 재직자 노령연금
4. 조기노령연
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