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보험제도가 가지는 특성
① 근로자의 업무상 재해에 대하여 사용자에게는 고의, 과실의 유무를 불문하는 무과실 책임주의이다.
② 보상급여의 내용은 법에 의한 정형화, 정액화, 신속화 된다.
③ 타 사회보험과는 달리 산재보험은 사업장 중
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법의 개정(1982)으로 보호의 종류를 기존의 4가지 보호(생계보호, 의료보호, 해산보호, 장제보호)에 교육보호와 자활보호를 첨가한 것은 청소년복지에 획기적으로 기여하였다. 특히, 교육보호는 그 보호대상자가 중고등학생이기 때문에 생활보
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제든지 마주칠 수 있는 이 제도에 대하여 뚜렷한 관점을 가지고 있어야 할 것이다.
특히 우리의 실생활과 밀접한 관련을 가지고 있는 4대 보험은 전국민의 올바른 숙지가 필요하다. 산재보험, 건강보험, 국민연금, 고용보험 각자가 가진 특성
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한 전철을 밟지 않도록 최선의 노력을 경주하여야 할 것이다.
참고문헌
보건복지부, 국민연금법개정 법률안 보도자료, 2003. 10. 28.
사회보험법의 헌법적 문제에 관한 연구
국민연금관리공단, 국민연금통계연보 각 년도
김선택. (2004). 국민연금
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고용안정비는 사업주가 전액(100%)부담한다.
또한 이 법에 따른 보험 사업에 드는 비용을 충당하기 위하여 징수하는 보험료와 그 밖의 징수금에 대하여는 보험료징수법으로 정하는 바에 따른다. 보험료징수법 제13조제1항제1호에 따라 징수된
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