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네 가지이다.
-임의급여
국민건강보험법 제45조의 규정에 의하여 공단은 이 법이 규정한 요양급여 외에 대통령
령이 정하는 바에 의하여 장제비, 상병수당, 기타의 급여를 실시할 수 있다고 규정하고
있는데, 이는 강행규정이 아닌 임의규정에
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요양급여
-근로자가 업무상 부상 또는 질병에 걸렸을 때 이의 치료회복에 소요되는 비용을 치유 시 까지 지급
-산재요양승인이 나면 병원에서 근로복지공단에 직접 청구하여 수령하여 병원에 지급
요양으로 인해 취업이 불가능한 근로자
휴
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및 특성
http://cheju.street.co.kr/information/2-42.htm 전반적개선 1. 서론
2. 산업재해보상보험의 의의
3. 입법배경 및 법의 발전과정
4. 법의 내용 분석
5. 근로복지공단
6. 법의 문제점 및 개선방안
참고자료
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요양인정을 받고자 하는 자는 장기요양인정 신청서를 국민건강보험공단에 제출해야 한다. 국민건강보험공단은 해당 직원이 장기요양인정 신청인의 심신상태, 필요한 장기요양급여의 종류와 내용 등을 조사하게 한다. 장기요양등급판정위원
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공단 홈페이지)
별첨 #1 (보증대상 대부사업)
구 분
대부대상 및 한도
대부조건
대부결정기관
재 직
근로자
생활안정
자 금
· 대상 : 월평균급여 170만원
이하인 자
· 용도 : 의료·혼례·장례비, 노부모
요양비
· 한도 : 700만원
(중복대부시 1,000
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공단이 3군데 직업훈련원등을 운영하고 있지만, 제한된 인원인데다 시대에 뒤떨어진 직업재활로 현실성이 매우 떨어진다.
이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 산재 예방활동 및 적용대상을 확대하고, 요양이나 재활서비스 강화를 통한 사
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공단으로 정함.
-1> 평가 판정체계 개발 추진
☞ 노인기능평가항목선정 : ADL, 간호처치 및 재활 13, 정신기능 43.
총 78개 항목
☞ 현재 제공되고 있는 서비스 조사, 요양보호 노인의 기능 상태 조사
☞ 전문기능평가, 서비스 지표 분석, 전문가
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공단 http://www.ktpf.or.kr/
●법제처 http://www.moleg.go.kr/ Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 사학연금제도의 개요
1. 사립학교교원연금관리공단의 설립
2. 사학연금의 목적 및 배경
3. 연금제도 적용대상
4. 연금의 종류
5. 복지후생제도
Ⅲ. 부담금
Ⅳ. 급
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요양보험료 예상수입액의 100분의 20 에 상당하는 금액을 공단에 지원한다.
③이용자 본인부담은 경우에 따라 다른데, 재가급여는 당해 장기요양급여비용의 100분의 15를, 시설급여는 당해 장기요양급여비용의 100분의 20을, 국민기초생활보장법
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단체가 필요할 뿐만 아니라 노동부 지정 법인 시설 등에 대한 투자도 필요한다. 특히 산업재해자들의 재활과 직업 훈련 등이 사회의 노동 재생산에 중요한 위치를 차지하므로 그 부분에 대한 현실적 대책이 필요하다.
2) 근로복지공단
산업재
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