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단기간 내에 이루기는 힘든 것이 현실입니다. 프로라는 것은 끊임없는 자기계발을 통하여 전문 지식을 쌓아가면서 그 전문 지식을 직접 현업에서 적용하고 수정하고 발전시켜 나가는 노력이 기본이 되어져야 할 것입니다. 또한 다른 사람보
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노력하였습니다. 1학년 때에는 농구동아리 매니저로서 조직의 필요한 인간관계의 형성과 활발한 성격 등을 배울 수 있었으며, 유럽과 미국의 베낭여행을 통하여 어학과 문화에 대한 이해력을 직접 배울 수...
[학창시절 中에서.] 없음
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계기로 제 의견을 적극적으로 수용하게 되었습니다. 이와 같은 의미 있는 전략을 통하여 오히려 과거보다 신뢰성 있는 고객관계를 형성할 수 있었으며, 지속적으로 고객을 확대하여 이달의 우수 포스로 표창까지 받는 결과를 스스로 창출할
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짧은 기간이었지만, 개성이 강한 여러 사람을 이끌어 가면서 처음에는 예상치도 못한 갈등과 시행착오를 겪으면서 많은 위기상황을 직면하기도 하였지만, 쉽게 소극적인 구성원들을 배제하기 보다는 모두가 윈-윈할 수 있는 방법이 오히려
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이겨낼 수 있는 열쇠는 자기 자신을 꾸준히 갈고 닦으면서 수련하는 방법 밖에 없을 것입니다. 그래서 저는 끊임없이 새로운 변화를 만들고 준비해 나갈 것이며, 제 자신에게 주어진 매순간에 최선을 다하는 노력들을 차분히 반복해 나갈 것
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로 훌쩍 떠나는 여행을 시간이 허락할 때마다 반복하고 있습니다. 특히 하나의 목적지를 정하고 인터넷, 서적, 경험자 인터뷰 등의 다양하고 체계적인 분석 후에 세밀한 계획을 세우는 일련의 과정을 즐기는 편이기 때문에 작은 실수 하나 없
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또한 "증권사의 진정한 투자 대상은 사람밖에 없다."라는 김한 부회장님의 말씀대로 저만의 무한한 잠재력과 가능성을 메르츠에 던진다면 단순히 가능성으로 끝나는 것이 아니라 실제 그 누구도 지니지 못한 노하우와 프로의식으로 승화시켜
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내용을 압도한다│‘싸가지’가 ‘메시지’다│발생론적 오류│논쟁의 양극화를 경계하자│상대주의 딜레마 다루기│주제 의식을 넘어서자│‘비판적 시각’을 어떻게 소화할 것인가?│자기소개서를 어떻게 쓸 것인가?│각주 사용법
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직한 심정을 털어놓았다. 간담회에서의 발언수위도 전면거부 입장보다는 판단유보 내지는 우려되는 점을 제기하는 곳이 많았고, 사전 개별 병원 면담과정에서도 참석여부에 대해 이중적 태도 보이고 있다.
정세는 복잡하고 역동적이다. 병
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? 인하대병원 간호사 최신 자기소개서
Ⅰ. 인하대병원 자소서 1
1. 성장배경
2. 성격
3. 자기평가
4. 입사동기
5. 입사 후 포부
Ⅱ. 인하대병원 자소서 2
1. 성장배경
2. 성격
3. 자기평가
4. 입사동기
5. 입사 후 포부
Ⅲ. 면접질문
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