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관리에 있어서 빙그레는 홈페이지 상에 상세한 직무소개를 통하여 많은 정보를 제공하고 있으며 인사관리와는 별개의 노무관리 직무를 둠으로써 87년 이후 노사분규를 겪지 않는 등 효과적인 관리를 하고 있다. 이외에도 직무가 세분화되어
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기업의
교육훈련
사례
01 교육훈련의 개념과 목표
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1) 교육훈련의 개념
조직구성원의 사고, 지식, 기능, 태도를 변화시켜서 책임 있는 행동을 하는 사람으로 만들어서 기업경쟁력 강
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빙그레로 상호변경
1986. 1 “우리집” 생산
1986. 5 경기도 광주에 광주공장 준공
1988. 9 서울올림픽 아이스크림 공식 공급업체 1. 회사개요
(1) 회사현황
(2) 회사연혁
2. 도입배경
3. 자체개발 ERP
오라클의 ERP 패키지로의 전환
4. 도
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빙그레에 입사지원하게 된 동기와 귀하가 지원한 업무를 잘 할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술시오. [400자 이내] - 스스로 준비한 자에게만 미래를 만든다.
2. 앞으로 10년 후 달성하고자 하는 목표와 그것을 위한 현재 계획에 대
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적극적 활용 가능 Ⅰ 빙그레의 채용 프로세스 개관
1. 빙그레의 인재상
2. 내부채용 방식
3. 외부채용 방식
Ⅱ 빙그레의 채용 프로세스 분석
1. 채용 기준 분석
2. 채용 방법 분석
3. 면접 방식 분석
Ⅲ 맺음말
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빙그레는 분명 르네상스 시대를 이룰 수 있는 힘이 있는 기업이라 생각합니다. 최선의 노력과 최고의 실력으로 빙그레를 국내 최고의 회사로 만들 것을 약속드립니다.
6. 합격자평균스펙
7. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하
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빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 기술해 주세요.
식품영양학도 시절부터 저는 언제나 최고가 되고자…
2. 해당 직무를 선택한 이유와 직무를 수행함에 있어 본인의 경쟁력은 무엇인지 기술해주세요.
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빙그레에 입사하여 제 능력을 보여줘야겠는 다짐을 하게 되었습니다. 저는 빙그레에 입사하여 기업경영 전반에 걸쳐 ERP(전사적 자원관리)시스템을 통한 비전 기획에 최선을 다하겠습니다. 저는 이 시스템으로 생산 손실을 막을 수 있는 효율
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가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후 직장이나 직무가 자신과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
최
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관리 담당자가 되고자 합니다. 빙그레의 인적, 물적 자원을 어떻게 활용해여 최선의 결과를 만들어낼 수 있을지를 판단할 수 있도록 빙그레의 모든 자원에 대해서 체계적으로 파악하고, 전문적인 생산관리 업무 수행 능력을 통해 기여하겠습
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