|
효과 3
(1) 노동시간 단축과 고용확대 3
(2) 실질적인 임금 상승 3
(3) 노동자의 삶의 질 향상 계기 3
(4) 서비스산업의 활성화로 인한 내수기반 확대 3
(5) 여성고용 창출의 긍정적 효과 3
(6) 기타 4
3) 주5일 근무제 도입 시 고려할 점 4
(1) 갈등
|
|
|
효과
(1) 긍정적 효과
(2) 부정적 효과
2. 우리나라의 최저임금제 논란
1) 연혁
2) 목적
3) 심의 및 결정
4) 연도별 추이
(1) 연도별
(2) 최저임금 최초제시안과 최종제시안의 차이
(3) 최저임금 영향률
5) 최저임금 인
|
|
|
근로자의 시간당 보수비용 비교
4. 신차 결함 수 비교
5. 양국의 경쟁력 비교
6. 양국의 자동차 생산 및 교역 현황
7. 양국의 수입 장벽과 시장 현황
제 4 장 한.일 FTA로 인한 자동차 산업의 파급효과
제 1 절 FTA가 자동차
|
|
|
노동력 이동(Labor Force Dynamics)
2. 고용보호와 고용형태의 결정
Ⅴ. 고용안정과 고용안정위원회
1. 고용안정위원회의 심의 의결사항 확대
2. 합의된 사항의 단체협약 조문화
Ⅵ. 고용안정과 평생직업능력개발
1. 근로자의 평생능력개발 지
|
|
|
문제점에 대한 사례
7. 고용보험제도의 문제점에 대한 개선방안
1) 고용보험의 기능강화
2) 고용보험 기금관리의 효율화
3) 수요자 중심의 서비스 구축
4) 근로자 지원의 수급요건 완화
8. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
효과에 주목해야’ / 2011.05.03 / LG 경제연구원
7 . “정보화진흥원 `스마트 워크` 선진 사례 공유” / 2009.09.24 / 강동식
8. “사무실의 미래 스마트 오피스 포스코ICT ” / 2011.10.24 / 손재권 □ 스마트워크 정의
□ 스마트워크의 필요성
□
|
|
|
동향
1. 국별로는 홍콩, 미국, 일본 등이 주류
2. 개별기업 사례
Ⅴ. 외국자본기업(외국투자기업, 해외투자기업)의 외래성비용
Ⅵ. 외국자본기업(외국투자기업, 해외투자기업)의 주식투자
Ⅶ. 외국자본기업(외국투자기업, 해외투자기업
|
|
|
적극적 취업알선·상담
1) 적극적인 구인업체 개발과 동행면접 실시
2) 집단상담프로그램 개발·운영
3) 직업정보의 제공의 내실화
4) 직업지도 내실화
5) 고용정보의 수집 제공
Ⅷ. 향후 청년실업정책의 기대효과
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
노동부,「노사화합선언, 노사관계고용에 긍정적 효과」, 2008년 9월 24일자.
박상신, 「쌍용차 “인력 36% 감원하겠다”」, 『미디어데일리』, 2009년4월19일.
연합뉴스, 「쌍용차 감원책...중대 변수는」, 『연합뉴스』, 2009년4월8일.
황주윤, 「쌍
|
|
|
부문
(13)통신 부문
(14)지적재산권 부문
(15)노동분야 부문
(16)환경분야 부문
(17)국가대 국가간 분쟁해결절차 부문
Ⅸ.결-우리의 나아갈 길
Ⅹ.참고문헌
1.참고서적
2.참고논문
3.인터넷 사이트
|
|
메뉴펼치기
