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찬반투표를 준비해야한다. 더불어 이에 필요한 엄청난 실무와 재정, 조직력에 대한 구체적 준비작업을 해들어 가야 한다.
- 특히 투쟁영역 확장을 위해 ‘노동의 사회화, 노사관계의 사회화’를 내걸고 조합원과 함께 하는 대정부 의료개혁,
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노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오.
4) 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)
5) 포스트
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효과 전망
『한국관광정책』
유진호(1998) 중국죽제관광산업의 발전에 관한 연구
고려대학교 국제대학원 석사학위논문
박우성(1999) 근로시간 단축관련 외국의 사례와 시사점
한국노동연구원『근로시간 단축에 관한 정책토론회』자료
허만록(
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노동시장체제의 전반을 개혁하는 방안에서 찾아야 할 것이다. 현행 비정규직법이 유발할 것으로 주장되는 일자리 감소나 대량해고의 문제는 근거가 취약하고, 설령 그러한 효과가 부분적으로 있다고 하더라도 우리 경제가 감당할 수준이라
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일자리사업의 구체적인 문제는 시장형 사업 참여자의 소득이 공익형 사업에 비해 낮다는 점이다. 자립지원형 혹은 시장형 사업 참여노인에게는 더 높은 노동력 수준이 요구되며, 장기간 근로를 하게 된다. 그런데 오히려 시장형 사업 소득은
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노동현장에서 문제되고 있는 것을 성차별유형에 포함시켜 시행령이나 시행규칙 또는 후술하는 지침에서 규정하는 것이 필요하다.
③ 정년퇴직해고에서의 성차별금지규정의 개정
정년퇴직해고상의 성차별행위는 근로관계종료단계에서의 성
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노동자의 문화적 갈등과 적응전략」목포대학교 대학원 석사학위논문
김지영,최훈석(2011)「결혼이주여성의 인권침해실태 및 대책에 관한 연구」한국형사정책연구원
김효순(2013)「사회적 일자리사업에 참여한 결혼이주여성의 임파워먼트
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찬반의견을 제시해 보았다. 결론적으로 노인 연령기준을 70세 이상으로 재조정하고 퇴직연령을 65세 이상으로 동시에 조정함으로서, 고령자에게 일자리를 보장함과 동시에 정당한 대우를 받도록 하여 부족한 노후준비를 대비하도록 해야 한
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노동시장 유연화 찬반입장
1) 노동시장 유연화 찬성입장 -비정규직 찬성입장
2) 노동시장 유연화 반대입장 -비정규직 반대입장
5. 비정규직 문제 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.
Ⅲ. 결
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일자리 창출
○ 고용안정, 공공적 일자리 창출(보육, 사회복지, 자활사업 등)
○ 비정규직, 불안정노동의 철폐
4) 지배구조 민주화
○ 예산지침 및 경영혁신 지침 전맨 개편, 민주적 경영평가 실시
○ 노조의 경영참가 보장, 사회복지법 개정(공
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