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방안으로 다양한 관광욕구를 충족시켜줄 수 있는 프로그램의 개발, 편의이용시설 확충, 문화유산해설사 등 전문인력 양성 및 관광객의 선진화된 여가문화 인식제고 등이 필요하다. 주 5일 근무제 도입관련 관광부문의 주요정책 과제를 제시
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  • 등록일 2010.05.07
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관광 비용을 낮추고 질을 개선하여 경쟁력을 강화해야 한다. 3. 기업과 종사원간의 의견수렴 및 현실적 논의 주5일 근무제 논의 도입이 노사갈등으로 이어지지 않도록 관광기업은 직원의 의견을 수렴하고 근로형태와 제도를 개선하는 것이 필
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  • 등록일 2005.10.16
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주5일 근무제와 유통업 대응전략 * 삼성경제연구소(2001), 주5일 근무 실시의 전제조건 * 이강욱(2001), 주5일 근무제에 따른 관광부문 뉴 트렌드 및 경제효과 전망, 한국관광정책 11호, 한국관광연구원 * 이훈(2002), 주5일 근무제가 레저 라이프스
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  • 등록일 2008.09.03
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주변의 체육공간, 산책로, 문화의 집과 가은 비영리 형태의 공공관광여가 시설의 확충이 필요하다. 또한 여행수요의 형태 변화에 따른 기존 관광시설의 기능을 변경하여 맞춤형의 관광여가시설의 공급이 필요하다. 관광자원 및 관광관련 프
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  • 등록일 2003.05.31
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주5일 수업제를 월1회, 월2회, 전면실시로 단계적으로 확대, 교육 현장의 혼란과 충격을 최소화할 방침\"이라고 단계적 방침을 밝혔다. 주5일 수업제 담당과장인 임규성 학교정책과장 또한 \"주5일 근무제가 도입돼도 내년에는 현재 주5일 수업
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  • 등록일 2006.04.25
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논문 848건

주5일 근무제가 농업 농촌에 미치는 영향\", 농협조사부, CEO Focus(제104호), 2002.8 이강욱, \"주5일 근무제 도입에 따른 관광정책 대응방안\", 한국관광연구원, 2002.4.10. 이지평, \"근로시간 단축의 경제·사회적 파급효과\", LG경제연구원 LG주간경제,
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  • 발행일 2004.12.20
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주5일 근무제 실시에 따른 여가시간의 증대와 라이프스타일(Life Style)의 변화가 예상됨에 따라 농촌 경제의 제고와 농촌지역의 활성화시키기 위한 대안으로 농촌관광의 활성화 방안을 모색해 보는데 그 목적이 있었다. 농촌관광은 현실적으로
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  • 발행일 2008.03.13
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주대학교출판부, 2000,김수신ㆍ고병호, 「지역개발론」 한국방송통신대학교출판부, 2004,김영ㆍ이우배, 「통합시의 도시계획과 관리」,「도시정보」 대한국토도식학회, 1996.임규선, “우리나라 도시성장관리 정책의 문제점과 개선방안에 관한
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  • 발행일 2006.11.09
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관광 발전 방향 및 방안\", 농림부, 한국농촌경제연구원, 2003 박시현 송미령.\"농어촌관광발전을 위한 정책과제\", KREI·농특위 공동주최 정책 토론회 발표자료 보험개발원 동향분석팀, \"주5일 근무제 도입에 따른 보험산업의 영향과 대응\", Insu
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  • 발행일 2004.12.21
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  • 저자
및 활동에 대해 존중해야 한다. 그러므로 관광객은 소비를 줄이고, 건전한 여행을 하며, 투기 상품생산을 줄이며, 환경과 주변에서 생활하는 사람들에 대해 방문객들이 끼치는 영향을 자각하는 자세가 필요하다. 따라서 이에 따른 일반적인
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  • 발행일 2010.02.19
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취업자료 442건

문제점 및 해결방안. 10. 제염의 중요성과 그 방법을 어떻게 할 것인지 11. 원전 설비시설 신축공사 시공계약 관련 문제점 및 해결방안 12. 회사 내 개인주의 문화 개선 방안 13. 원전에 대한 견해 그리고 원전의 안전과 효율의 공존이 가능한
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조사와 전문가 평가를 통해 객관적이고 실질적인 피드백을 수집하고, 이를 기반으로 정책과 사업을 개선하여 지속 가능한 도시 발전을 이루겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안
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개선안을 제안해 승인받았습니다. 이 경험은 신속한 대응과 협업의 중요성을 일깨워주었습니다. 65. 본인의 성과를 측정하는 기준은 무엇인가요? 저는 성과를 ‘목표 달성도’와 ‘과정의 질’로 측정합니다. 단순히 결과만이 아니라, 그 과
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있을 때 어떻게 할 것인가? 48. 돌봄교실 운영 시 개인정보 보호에 대해 어떻게 주의해야 하나요? 49. 직무상 알게 된 비밀을 누군가 알고자 한다면? 50. 저학년의 특성 3가지를 말해보고, 학기 초 적응 못 할 시 어떻게 지도하겠는가?
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공유하고, 성과에 따른 인정과 보상 제도를 운영해 동기를 부여합니다. 직원 의견을 수렴하는 참여형 조직문화를 조성하고, 자율성과 책임감을 함께 강조하는 환경을 만드는 것도 효과적이라고 봅니다. 1. 60선 구성 2. 합격답안 제공
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