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인력 양성의 거점훈련기관으로 지정운영한다.
- 훈련과정은 3개월 이내의 단기과정 중심으로 운영하고 기능장 등 현장실무자를 훈련교사로 활용한다.
※ 현행 훈련과정은 대부분 6～12개월의 장기 훈련
※ 훈련과정 운영에 지역 내 건설업체
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단의 인식
Ⅱ. 건강진단의 중요성
Ⅲ. 특수건강진단제도와 임산부보호
Ⅳ. 특수건강진단제도의 문제점
1. 검진대상자 누락
2. 검진 내용의 문제
3. 유소견자 판정의 문제
4. 검진후 적절한 사후관리가 필요
5. 특검 인력 및 기관 수 부
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공단 고용개발원, 2006
장애인취업의 결정요인, 전리상, 한국학술정보, 2006
외국 공공부조 전달체계 비교분석 - 이현주, 한국보건사회연구원, 2005
장애인고용과 사회복지, 강동욱, 한국학술정보, 2005
한국의 Affirmative Action 정책 연구 - 최무현, 한
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공단, 『에너지관리』, 「일본의 신·재생에너지 보급촉진 정책」, 에너지관리공단, 2005
3. 윌리엄 K. 스티븐스 지음, 오재호 옮김, 『인간은 기후를 지배할 수 있을가?』, 지성사, 2005
4. 데이비드 V.J 벨 외 편, 정규호, 오수길, 이윤숙 옮김, 『정
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인력개발팀장의 인터뷰
2008년 9월 30일 전자신문 12면
2008년 7월 17일 아시아 경제신문
2008년 10월 27일 파이넨셜 신문
민영화 대상도 보류 내지 속도 조절에 들어갈 것으로 보인다. 민영화 대상은 인천국제공항, 지역난방공사, 한국공항공사 등
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자금 및 협업화 자금 : 5년(거치기간 2년 포함)
(6) 지원절차
* 희망업체 규합 및 사업계획 수란신청
* 3개 이상의 중소기업이 대표자(추진주체)를 선정하여 사업계획 수립 및 신청
실태조사 및 사업타당성 평가 : 중소기업진흥공단 지역본부
* 지
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자본 중 1,000,000원 정도를 투자하여 1000원 어치의 복사 및 인쇄를 할 수 있는 카드를 만들어 1000명의 학생들에게 배급한다. 단, 복사카드는 우리 업체의 회원 가입을 조건으로 하여 배급하며 이로 인해 회원가입을 유도하고 고객을 유치할 수
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단지현수막홍보 200 + 이벤트 500 = 700
인력 수급 : 사업멤버로 구성될 것이며 외부 인력 채용은 요리사 두 분과 영양사 한 분으로 구성하고자 하여 월급으로 각 200만원씩 지급, 사업 멤버들 200만원 /총 인건비=1800만원
4. 사업 계획 지연 또는 차
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공단, 일본의 장애인 고용과 취업,
남상만나운환유명화. 장애인복지개론. 홍익제, 1997 1. 장애인 고용과 산업복지
2. 장애인의 고용 여건
(1) 장애인의 고용현황
(2)장애인 고용의 걸림돌
(3) 장애인 고용 형태
3. 장애인 근로자의 여건
(1)
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채용관행과 경력직 선호 경향
2) 괜찮은 일자리(decent job) 감소로 인한 체감실업률의 상승
Ⅳ. 청년실업의 원인
1. 수요측면
2. 공급측면
3. 인프라 측면
Ⅴ. 청년실업의 현황
Ⅵ. 청년실업의 부작용
1. 고학력자들의 하향취업
2. 노동시
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