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대학교 교육대학원. 2002
진수진 외. 중환자실 간호사의 직무 스트레스 관련 변인들 간의 구조모형 분석. Korean Journal of Occupational Health Nursing ISSN 2287-2531
Vol. 24 No. 2, 103-113, May 2015
고위험신생아. 세브란스 어린이병원 인터넷 사이트
조결자 <
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간호학/ 서순림 외/ 현문사
성인간호학 3/ 김조자 외/ 현문사
성인간호학Ⅴ/ 고금자 외/ 정담
암간호 원리와 실제/ 홍근표 외/ 수문사
암환자(병태생리와 생활주기에 따른 간호접근)/ 한윤복 외/ 수문사
http://bmt.dcmc.co.kr/ 대구 가톨릭대학병원
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병원간호사회, 욕창 및 상처 장루간호
5) 최윤경. \"성인간호학\" (2018), 한국방송통신대학교출판문화원 1.서론
2.본론
1)장 배설 장애와 관련된 질환의 원인, 임상증상, 치료 및 간호 중재
2)대장암으로 장루를 보유한 환자 및 가족에게 해
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간호, 수문사
신연희 / 심장수술환자의 간호, 서울대학병원 소아중환자실, 수간호사
윤혜상 / 개정판 수술실 환자 간호
이상욱·김재호 / 개정판 안과학, 가톨릭의과대학 안과학 교실, 수문사
이은옥 외 / 간호진단과 중재, 서울, 서울대학교
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가톨릭 대학교 의과대학 성빈센트병원 가정의학과, 한국 외국어 대학교 사범대학 체육과
신진희 강성구 김민정 황유나 송상욱 대한비만학회지: 제17 권제4 호2008
- 대한간호학회지 제35권 제5호, 2005년 8월
걷기운동이 비만여중생의 대사증
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대학교 보건대학원. 2003
운영만족도
공정한 보상
간호사 자신의 업무에서 공정한 보상을 받는 정도
직무의 양
간호사가 필수적으로 해야할 정규적인 업무량
복리후생제도
병원에서 간호사들의 복리후생제도가 잘 되어 있다는 정도
급여수준
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간호근무환경 개선
3) 즐겁게 일할 수 있는 문화프로그램 제공 및 환경 조성
4) 신규 간호사 대상 전문적인 교육체계 구축
5) ‘태움’ 방지를 위해 간호사를 대상으로 한 정기적인 인성교육과정의 운영이 필요하다.
6) 병원조직 관리자에게
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간호사들이 병원과 간호 관련 위원회에서 일할 수 있는 기회가 있다.
5.환자간호를 둘러싼 환경에 명확한 간호철학이 스며들어 있다
2) 연속성있는 교육프로그램 제공
1.신규간호사에게 프리셉터 프로그램이 제공된다.
2.임상실무능력을 충분
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간호 관리기술이 결국 목표관리 시스템의 단점을 보완할 수 있는 방안이 될 것이다.
Ⅳ.참고문헌
이상미 외. 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원. 2015
김희래. 의료기관인증제가 환자안전과 의료의 질 향상, 조직문화 및 병원경
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대학교 대학원, 2013
정회심 외. 간호관리자의 촉진적 의사소통과 간호사의 자아존중감과의 관계. 한국직업건강간호학회지, Vol.21 No.3, [2012]
이연복, 이혜경. 병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3, [2015]
김미란. 임
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