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DGIST에서의 학문적 연구와 실질적인 경험은 제가 이러한 목표를 달성하는 데 있어 중요한 밑거름이 될 것입니다. DGIST에서 저는 빛과 반도체의 융합이 이루어낼 미래 기술 혁신의 선두에 서고자 합니다. DGIST 디지스트 자기소개서
1.자신
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경북융합개발교육산업지구
3) WO 전략
① 우리들이 행복해지는 시 - 우행시 프로젝트(웰빙 + 귀농 + 힐링)
7. 지역 통합 ========================================== P.18
1) 주요 중심 도시를 통한 통합과, 그 효과
① 구미와 칠곡의 통합
②
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대구경북과학기술연구원(DGIST)에서는 정부에서 추진하고 있는 인력 양성 기관 ITRC(IT Research Center)을 본받아 인재 양성 및 차세대 핵심기술 개발을 위해 자동차용 임베디드 시스템 산업화를 연구할 수 있다. 이로 인한 기대효과로는 신기술개발
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이원섭(2008.4), “광역경제권 구축 방향과 과제” 제 1절 대구․경북 경제의 문제점
제 2절 광역경제권 정책(이론적 접근)
제 3절 해외의 성공사례
제 4절 대경광역경제권의 방향과 전망
결 론
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인력과 소프트웨어기술인력
1. 정보통신교육원 기본교육방향
2. 교육내용
1) S/W 특성분야 인력 양성
2) 신규 전환인력 양성
3) 전문인력 재교육
4) 정보화 선도인력 양성
Ⅴ. 기술인력과 창업지원
1. 교수연구원의 휴직제도
1) 개요
2) 휴
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휴직
3) 직장보육시설지원
4) 여성고용촉진지원
6. 가족친화제도의 현황
1) 가족친화제도 도입실태
2) 기업규모에 따른 가족친화정책 실행실태
3) 가족친화제도의 기업성과 기여도
7. 가족친화제도 활성화를 위한 방안
< 참고자료 >
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연구원 등 전문가 12명으로 구성해 직원과 가족들에게 토탈케어서비스를 제공. 센터의 상담은 DGB가족행복센터 홈페이지에 접속해 이용하는 온라인상담과 전화상담, 대면상담 등 다양한 형태로 진행.
4)임직원 보건 관리
대구은행은 직원의 건
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인력 양성ㆍ학제간 교류활성화ㆍ우수연구인력의 집중투입 등이 효율적으로 이루어져야 한다.
♣ 참고문헌
현대투자론 이재기ㆍ김동환 공저 시그마프레스(주)
나노기술이 미래를 바꾼다 이인식 김영사
나노산업기술연구조합 (
http://www.nanok
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휴직제도의 정착
① 대체 인력의 확보
② 육아휴직 대상 아동의 연령 확대
③ 남성의 육아휴직 사용의 의무화
2. 보육정책의 개선점 연구
(1) 국공립 보육시설의 확대
(2) 평등한 기회제공
(3) 방과후 보육서비스 활
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휴직제도의 정착
① 대체 인력의 확보
② 육아휴직 대상 아동의 연령 확대
③ 남성의 육아휴직 사용의 의무화
2. 보육정책의 개선점 연구
(1) 국공립 보육시설의 확대
(2) 평등한 기회제공
(3) 방과후 보육서비스 활
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