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혁신의 수준이다. 환경의 변화를 미리 읽고, 과감한 자기혁신으로 제살을 깎는 아픔을 견뎌낸 삼성은 작금의 불황 속에서도 안정적인 경영활동을 영위하고 있는 반면 확장과 밀어붙이기의 미덕을 묵인하며 안일한 대응을 해왔던 대우와 현대
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혁신 등을 통하여 환경문제 해결을 위하여 적극적인 자세로 임하고자 한다.
① 캐논 글로발환경추진체제
제품, 제조, 판매 조직의 환경에 대한 노력을 더욱 가속화하기 위하여, 2002년 1월부터 글로벌 환경추진본부를 설립하였다.
② 신 중기
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자기승인을 금하는 등의 지침을 통해 투명경영을 실천하고 있다.
참고 자료
1. 김성수, 윤리경영론의 콘서트, 탑북스, 2011.
2. 이종영, 기업윤리, 법문사, 2009.
3. 박헌준, 한국의 기업윤리, 박영사, 2007.
4. 교보생명 홈페이지
4. LG전자 2011 지속가
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과학적인 유용성 확보하고 우수한 품질의 제품을 개발에 노력해야 할 것이다.
참 고 자 료
1. 현대인의 건강과 건강보조식품(1997).
홍익재. 허석현&김민희.
2. 식생활과 건강(1998). 대구대학교 출판부.
3. 한국건강보조·특수영양식품협회(www.hfood.
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혁신에 의존하는 전통적 미국기업의 접근법과 비교된다.
일본기업은 자원이 부족한 상황에서 제조공정을 개선하고 비용을 줄이는 수단으로 이러한 점진적 개선방법을 채택하게 되었다.
지속적 개선은 TQM을 실행하는 기업에서 채택하는 필
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자기 자금으로 투자를 조달하는 체질 진행.
결론
Canon은 지극히 환경에의 대응 적절히 구사
Canon은 기업의 외부환경 변화할 때마다 이에 대한 대응책을 과감히 펴나갔다. 조직의 개편을 필요로 할 때 사업부제 조직을 꾀하고, 현지의 생산라
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자기술자협회(IEEE) 표준 채택에서 볼 수 있듯 우리나라 IT산업은 ‘IT839 전략’을 통해 새로운 도약을 시도하고 있다.
▶ 참고자료 ◀
IT839전략 -국민소득 2만불로 가는길, 『정보통신부』
IT839전략 기술개발 Master Plan, 『정보통신부』
IT산업발
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과학자나 전문가는 자신감과 실력이 더 중요하지만 리더는 주변사람을 움직여 본인들이 생각지 못한 일을 하게끔 만드는 것이다. 그렇지 않다면 우수한 조직을 만들 수 없다.
GE의 핵심역량은 사람이라고 하는데 핵심역량은 시대가 변하면서
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디지털조선일보
SK텔레콤
합 계
10/15
46/65
7/15
(교육부-평생교육백서 1999 181 P)
(단행본)
평생교육의 이해-동문사 평생교육의 이론과 실제-원미사 열린사회의 평생교육-양서원
평생교육1-양서원 평생교육론-교육과학사 평생교육/이론편-교육과학
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우수신기술 지정·지원사업
3) 기업은행의 창업자금
4) 중소기업 구조개선사업
5) 정보통신설비 구입 및 시설개체비 지원사업
2. 기술개발자금
1) 중소기업기술혁신개발사업(출연사업)
2) 산업기반기술개발사업(출연)
3) 산업기반기술개발
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