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연구
노태일(2001) 평생교육을 통한 인적자원개발 방안에 관한 연구
김학수(1998).「인적자원관리의 전략적 성격과 이론」. 마산 : 경남대 출판부.
김 훈 외(2001).「기업내 인적자원개발 지원방안」. 한국노동연구원.
김형기(1982). 인적자본이론
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지원사이버센터, http://sjobcc.or.kr/
통일부 인도협력국 내부자료, http://blog.naver.com/unicul
한국기독교탈북민정착지원협의회 http://www.hjh.or.kr/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 새터민 가족의 지역사회 적응을 위한 정책 및 프로그램
1. 공적 지원 제도
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우수한 컨텐츠 제작체제를 구축한다
7) 학생에 대한 서비스를 강화한다
8) 공정한 평가체제를 구축한다
9) 원격대학 협의체를 활성화한다
2. 교육부에 대한 제언
1) 원격대학 설립 정책을 재검토한다
2) 원격대학에 국고에 의한 재정을 지원
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지원확대
2) 여건과 잠재력이 성숙된 기술융합분야 기술개발
3) 핵심분야 기술개발체계를 구축하여 투자 집중 및 효율화
2. 조기 산업화 지원 기반 확충
1) BT 전문인력 양성
2) 조기 산업화 지원 기반 조성
3. 지역별 바이오 Cluster 본격 조성
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자기계발 시간부족과 조직 내의 전문가 지향적인 풍토가 결여, 인적자원개발 부문의 연구 및 개발 기회 부족이라는 것을 염두에 두고 이에 대한 개선이 필요할 것으로 보이는데, 이는 TOP의 관심과 지원이 확대되고, 글로벌 인력개발 전문가의
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인력수준
5. 바이오시장 및 기업활동의 영세성
Ⅷ. 향후 바이오산업의 정책 추진 과제
1. 경쟁력있는 신기술 핵심분야 기술개발 확대
1) 산업화 기초기술 및 응용기술개발 지원확대
2) 여건과 잠재력이 성숙된 기술융합분야 기술개발
3)
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연구, 1999 창원대 산업공과대학원 논 문
한국전산원, 기업간 협력방안에 관한 연구, 2001 한국전산원 연구논문
한국전산원, CALS 환경에서 ERP/PDM 연계를 통한 가상기업 구현 방안, 1999 한국전산원 연구논문 서 론
본 론
1. 가
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지원부서 여사원, 연구개발부문 편집 및 디자인, 물류부문 생산직, 지입기사
2) 전략형인재
연구개발자문, 마케팅, 총무, 인사 등
※ 부문별 컨설팅, Project추진을 위한 Out-sourcing 인력
2. 비정규인력의 효율적 활용방법(인식전환)
가. 글로벌시대
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지원에 만전을 기해야 하며 그 자녀들과 일반학생들의 상호문화이해 교육과 그들을 위한 다문화 교과교육의 연구가 시행되어야 할 것이다.
한국 거주 다문화인들은 우리 민족사에 새로운 한 획을 그어나갈 가능성이 큰 만큼 시대의 흐름에
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인력의 양성
- 대학 교육의 전문화
- 분야별 전문인력 및 기술자문을 중소기업에 저가로 지원
□소프트웨어 관련기술 교류
- 기업간 공동개발 시도
참고자료
국가과학기술자문회의, 기술혁신이 주도하는 한국의 미래상 구상
KPI 정책연구센터,
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