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인력 수급 전망
1) 종래 전문기관들은 향후 산업기술인력의 과잉공급을 예상
2) 그러나 최근의 이공계 기피현상을 감안하여 업종별 기술인력 수급전망을 실시한 결과, 상반된 결과 도출
Ⅱ. 기술인력과 과학기술인력
Ⅲ. 기술인력과 IT(
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혁신
Ⅳ. 인적자원(HR)의 ROI(투자수익률)
Ⅴ. 인적자원(HR)과 유아교육
Ⅵ. 인적자원(HR)과 기업전략
Ⅶ. 인적자원(HR)의 활용
1. 인적자원 활용의 예
2. 국가 인적자원의 활용 실태
1) 높은 입직 연령
2) 실업계 고교 졸업자의 취업 실태
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인적자원관리 현황
1. 노사관계 및 기업문화
2. 인력확보
3. 고용 현황과 인력활용
4. 조직구조
5. 경영참가
6. 벤처기업의 보상관리
7. 인사관리의 공식화
8. 근로자들의 직무만족도
Ⅳ. 결론 : 벤처기업 인적자원관리의 특성 및 과제
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대구은행의 위기 극복과 앞으로의 전망(사설)
ㆍ대구은행의 지역밀착형 마케팅을 통한 위기극복 사례. 유창조,조봉진,박종무. 2003 한국 마케팅학회
ㆍ금융위기 과정에서 국내은행 및 정부의 대응과 향후과제. 구정한. 2010. 한국금융연구원&nb
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대구은행 홈페이지 http://www.daegubank.co.kr/
ㆍ부산은행 홈페이지 http://www.pusanbank.co.kr
ㆍ매일신문(대구은행관련 기사)
ㆍ영남일보(대구은행관련 기사)
ㆍ책임경영을 위한 사업본부제 조직의 도입과 성공 요인. 황병우/선임연구원. 2000.
ㆍ네이버
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구조와 기능
(1) 대차대조표
(2) 손익계산서
(3) 현금흐름표
(4) 이익잉여금처분계산서
(5) 제조원가명세서
3) 재무제표분석
(1) 재무제표분석의 방법
(2) 재무분석의 체계
(3) 분석내용
(4) 주요 분석항목
제 3 장 결 론
참고 문헌
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과학기술 패러다임의 변화
2. 신국제기술 질서의 탐색
1) 정부의 연구개발 지원정책 문제
2) R&D 활동의 개방 문제
3) R&D 활동의 세계화 문제
4) 과학기술 인력의 교육과 국내외적 자유이동 문제
3. 기타 국제기술환경의 변화
1) 지역주의
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과제」, 『한국무역협회 무역연구소』, 2003. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 컨벤션의 개념
1. 컨벤션의 정의
2. 컨벤션의 종류
3. 컨벤견산업의 효과
Ⅲ. 세계 컨벤션산업의 현황
1. 세계 컨벤션산업의 개최현황
2. 세계 컨벤션산업의 동향
Ⅳ.
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대구경북지회, 프로젝트 접근의 실제, 1997 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 프로젝트접근법의 정의
Ⅲ. 프로젝트접근법의 목적
Ⅳ. 프로젝트접근법의 특성
Ⅴ. 프로젝트접근법의 배경
Ⅵ. 프로젝트접근법의 주제선정기준
Ⅶ. 프로젝트접근법의
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과제
1. 유통활성화를 위한 기본방향
2. 물류시스템의 개선
1) (공동)물류센터 설치?운영
2) 산지유통센터의 활용
3) 친환경농산물의 정보체계 구축
3. 품질관리제도 개선
1) 품질관리제도의 정비
2) 품질관리제도의 홍보
4. 판매망의 확충
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