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소유구조 1. 소유집중 2. 개인 및 법인투자자의 높은 주식지분 3. 상호출자 Ⅴ. 대기업의 조직개혁 Ⅵ. 대기업의 성장연합 Ⅶ. 대기업의 연봉제도 1. 부하 11% 상사보다 고임금 2. 새평가기준 도입 크게 늘어 Ⅷ. 대기업의 인센티브제
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  • 등록일 2013.08.09
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문제를 최소화하라 2) 최고경영진에게 충분한 권한을 주고 확실한 책임을 물어라 3) 외부 사후경영실적평가제도를 확대 적용하라 4) 사업부문은 가능한 민영화하라 5) 내부평가제도를 실시하고 연봉제를 확대하라 Ⅹ. 결론 참고문헌
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연합등은 좋은 예일 것이다. 지금까지 본 보고서를 통해 재벌의 전반적인 이해와 현재 행해지고 있는 재벌 개혁의 문제점과 해결을 위한 제안을 제시하면서, 재벌이 개혁하지 않고서는 국가경제가 건전한 성장을 할 수 없다는 점을 강조해 왔
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  • 등록일 2004.07.13
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대기업도 독립경영 요소를 강화하여 지배주주의 선단식 경영이라는 대외적 불신을 시급히 해소 6. 경영효율성 향상을 위한 보완 1) 지배구조개선도 중요하지만 기업 자체의 효율적 경영이 어려울 정도의 부작용은 적극적으로 방지할 필요 2
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  • 등록일 2013.08.15
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구조의 하향식 정부규제 Ⅶ. 기업지배구조의 은행역할 1. 은행의 순기능 1) 거래비용(contract cost) 및 대리인문제(agency problem)의 감소 2) 감시(monitoring)기능 3) 정보비대칭(information asymmetry)문제의 감소 2. 은행의 역기능 1) 기업 인센티브의
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  • 등록일 2013.08.01
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논문 34건

사용자의 권리 5. 사용자의 의무 V. 직무발명과 보상 1. 직무발명의 보상청구권 2. 직무발명의 가치평가 VI. 현행법상 직무발명제도의 문제점과 활성화방안 1. 현행법상 직무발명제도의 문제점 2. 직무발명제도의 활성화방안 VII. 결론
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  • 발행일 2010.09.24
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성장의 견인차이며 기반이다. 우리 나라에서도 대기업 중심의 경제발전의 한계를 극복하고 경제기반을 강화하기 위하여 첨단 중소벤처기업의 창업활성화를 촉진하고 있으며, 중소벤처기업의 육성을 통한 산업구조의 고도화, 고용창출 및 지
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  • 발행일 2012.05.18
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소유자별 지분율 변화 추이 <표 3> 민영화 후 주식 지분 변동 <표 4> 대한송유관공사 민영화 전후의 수익성 지표 평균변화 <표 5> 대한송유관공사 민영화 전후의 안정성 지표 평균변화 <표 6> 대한송유관공사 민영화 전후의 성장성 및 활동성
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  • 발행일 2016.02.22
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제도의 평가와 발전방향」, 『리스크관리연구』, 1996. 8. 정중영, 「Allstate사의 핵심역량과 시사점」, 『손해보험』, 대한손해보험협회, 2001. 4 정홍주, 『보험회사의 판매채널믹스 개선방안 연구』, 보험개발원, 2000. 12 I. 서 론 Ⅱ. 국내
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  • 발행일 2005.06.09
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개혁 추진방안 22 제1절 기본 추진방안 22 제2절 환경권의 실질적 보장을 위한 규제의 강화 23 제3절 환경규제의 유연화와 효율성 제고 25 제4절 환경관련 정책의 녹색화 26 제5절 환경규제 정책관련 제도의 정비 27 제6장 결론 및 시
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  • 발행일 2004.11.19
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취업자료 11건

성장과정 및 가정환경 2. 자신의 장점 및 단점 3. 시장경제에 대한 가치관 4. 전경련의 사회적 역활에 대한 의견 5. 입사포부 및 각오 6. 존경하는 기업인과 이유 ※ 비전과 미션 및 설립목적 및 주요활동 ※ 지
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  • 등록일 2012.10.11
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
성장 과정에서 나타나는 문제이지, 지급결제 허용 문제와는 별 관계가 없다고 할 수 있습니다. 셋째, 증권사에 대한 지급결제 기능의 허용과 독일식 겸업 방식도 아무런 관계가 없습니다. 증권사의 지급결제 기능은 대표적 분업주의 국가였던
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  • 등록일 2008.01.12
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  • 직종구분 기타
대기업 중에서 가장 높은 수준에 해당합니다. 또한 제약업계 최초로 정년연장 및 임금피크제를 도입했고, 전 사원 연봉제를 실시하고 있으며, 자녀수 제한 없는 전액 학자금을 지원하는 등 다양한 복지제도는 널리 알려진 메리트입니다. 면
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  • 등록일 2014.01.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
대기업 중에서 가장 높은 수준에 해당합니다. 또한 제약업계 최초로 정년연장 및 임금피크제를 도입했고, 전 사원 연봉제를 실시하고 있으며, 자녀수 제한 없는 전액 학자금을 지원하는 등 다양한 복지제도는 널리 알려진 메리트입니다. 면
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  • 등록일 2013.05.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
제도에 들어 갔습니다. 그것에 대한 의견은? 2. 은행수수료가 인상될 때 고객의 반응은 어떨 것 같은가? 금융사무직 1. 만약 당신이 이번 채용에서 떨어진다면 어떻게 하시겠습니까? [ 다른 사람이 생각하는 본인의 장점이나 단점 중 하나
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  • 등록일 2012.10.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
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