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전문지식 85,344건

이를 어떻게 직원에게 전달하겠는가? 물론 그들이 원하는 대로 행동해야 한다는 뜻이 아니다. 셋째, 사람을 존중하라. 존중은 모든 모멘텀 리더들의 마음가짐이어야 한다. 이는 사랑받으려 하는 것이 아니라 다른 사람들에게 가능한 한 많은
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  • 등록일 2010.06.17
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이 두렵기도 하고 힘이 되기도 하였다. 그 모든 의견을 수렴하여 좀 더 완성도 있는 모습을 보여주고 싶었다. 우리가 생각했던 대로 일이 수월하게 진행되지 못한 점이 많았다. 주제를 바꾸기도 하였고 ppt를 수정하기도 했으며 만족할만한 답
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  • 등록일 2019.03.12
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있는 집단은 단연코 씨름인과 씨름 관계자들이며, 씨름이 다시 활성화될 수 있도록 씨름관계자들이 하나가 될 수 있도록 힘을 모아야 할 때가 바로 지금이다. 지금처럼, 강 건너 불구경처럼 관망만 하고 있다가는 머지않아 씨름은 \"프로 레
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  • 등록일 2008.12.16
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소속 팀인 포항 스틸러스보다 명문리그로 알려진 스페인 프리메라리가, 이탈리아의 세비야A의 여러 명문구단의 팀으로 이적하는 것은 본인의 발전에 기여할 수 있는 일이였다. 하지만 포항은 “한국 최고 선수에게 입단테스트 제의는 말도
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  • 등록일 2020.12.21
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이센군의 목표가 될 작센 왕국으로 대군을 이끌고 진입해 러시아, 프로이센군에 대항했다. 작센은 그때까지 중립을 표명하던 오스트리아와 인접해 있는 지방이기도 했는데 나폴레옹은 오스트리아까지 전쟁을 걸어오는 것을 막기 위해 쇤브
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  • 등록일 2011.05.18
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논문 500건

팀, \"1998 M&A의 실무\", 1998 이경원외 4인, \"정보통신 벤처기업의 인수·합병 유형과 경제적 효과\", 2001.12. 이두연, \"벤처기업과 대기업간의 전략적 제휴에 관한 탐색적 연구\", 한영대학교 대학원 석사 학위논문, 2000.6. 이인찬외 2인, \"벤처산업
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  • 발행일 2004.11.22
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이 이 연구의 한계라 할 수 있다. 따라서 본 연구를 토대로 좀더 구체적이고 깊이 있는 연구를 시행하여야 하겠으며, 나아가 수출보험이용 실태에 대한 연구가 필요하겠다. <참고문헌> 1. 국내문헌 가. 단행본 김정수, 해상보험론, 박영사,
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  • 발행일 2005.10.28
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이 이루어져야 할 것이다. 본 논문에서 제시한 수출마케팅 활성화 지원방안은 심각히 고려하여 정책적 대안으로 활용함으로써 우리나라 경제에서 중추적인 역할을 담당하고 있는 중소기업이 수출증대를 통하여 우리나라 경제발전에 기여하
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  • 발행일 2005.10.28
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  • 저자
있는 부실채권 회수에 대한 시간단축, 인력낭비 제거 등으로 채권회수 비용절감에 효과적인 방안이 될 수 있으며 신용대출을 확대할 수 있는 인프라가 구축되는 것이다. 또한 이 제도가 활성화되면 금융기관이별도의 채권 회수팀을 운용할
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  • 발행일 2006.03.28
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이다. 한편, 신분제 사회였던 조선시대에 장애인들에 대한 편견이 없었다는 사실은 불평등의 다원적인 관계를 보여준다. 따라서 계급의 극복이 모든 것을 해결해주지 않음은 너무도 자명하다. 계급이론은 경제적 불평등과 거기서 파생되는
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  • 발행일 2008.06.14
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취업자료 12,765건

않아 고생했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고 본인이 파악한 문제점과 대처 방식을 구체적인 행동중심으로 서술해주시기 바랍니다. 3.소속된 팀이 다른 경쟁 팀들보다 뒤쳐지고 있는 상황에서 이를 극복하
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  • 등록일 2020.08.16
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  • 직종구분 기타
않아 고생했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고 본인이 파악한 문제점과 대처 방식을 구체적인 행동중심으로 서술해주시기 바랍니다. 3.소속된 팀이 다른 경쟁 팀들보다 뒤쳐지고 있는 상황에서 이를 극복하
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  • 등록일 2020.08.20
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  • 직종구분 기타
고생했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고 본인이 파악한 문제점과 대처 방식을 구체적인 행동중심으로 서술해주시기 바랍니다. (1000byte) 소속된 팀이 다른 경쟁 팀들보다 뒤쳐지고 있는 상황에서 이를 극복
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  • 등록일 2020.08.17
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원
팀 등) 또는 직장생활에서 자신에게 도움이 되지 않거나 오히려 불이익이 발생될 수 있음에도 불구하고 다른 구성원들을 위해 본인이 자발적으로 양보를 한 경험이 있다면 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략하게 기술하고 본인이
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  • 등록일 2020.08.22
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  • 직종구분 기타
이었다고 인정받을 수 있었습니다. 2.소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의
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  • 등록일 2020.08.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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