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림
7. 辛勝夏. 中國近代史 大明出版社 2000
8. 엄명식. 양무 사상과 근대병공업의 흥기 경희대 출판국
9. 윤내현 편저. 중국사2 民音社 1992
10. 李陽子 옮김. 중국근대사 三和院. 1994
11. 李春植. 中國史序詮 1991
12. 중국사연구회 옮김. 중국근대사 청
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공업 뿐만 아니라 일류기업에서 바라고 있는 창의력과 도전성을 가진 인재가 만들어질 것이다.
*참고문헌
http://www.doosanheavy.com
한국형 신인사 전략-한국능률협회-이휘영 -목차-
서론
1.경영이념 및 기업소개
본론
1.채용절차
2.인사제
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또한, 팀원들과의 협력을 통해 문제를 해결하는 능력을 키우고, 다양한 프로젝트를 통해 실무 경험을 쌓아 나가겠습니다. 장기적으로는 코레일의 무선 제어 전문가로 성장하여 기업의 기술 혁신을 주도하고, 나아가 무선 제어 분야에서의 리
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대림, 2004
디자인과 생활 / 강남대학교 출판부
린다 와인만, 성기원 역 / 웹 그래픽 디자인, 안그라픽스
신봉희 / 컴퓨터 구조, 일진사, 2005
이가온 / 큐레이터 교육에 관한 조사연구, 이화여자대학교 교육대학원, 석사학위 논문, 2000 Ⅰ. 시스
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자동차
(1) 기업소개
(2) 연혁
(3) 사업구조
제 2 장 기업가 분석
제 1 절 GE의 잭 웰치 (Jack Welch)
1. 기업가 소개2. 경영 철학
제 2 절 TOYOTA의 오쿠다 히로시
1. 기업가 소개
2. 경영 철학
제 3 장 기업 분석
제 1 절 GE의 기업 분석
1.
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무한한 잠재력을 믿는다.
1) 채용은 선착순이다 : 쥬켄 공업사
2) 전문가는 필요 없다 : AES
My Way 3 : 신념만은 포기할 수 없다.
1) AES
2) 쥬켄 공업사
Ⅲ.결론
상식을 벗어난 성공의 바탕은 실천력
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의 여행 팁과 체험기를 공유해 팔로워들과 소통하며 여행 트렌드 분석 능력을 길렀습니다.
입사 후 포부 ㈜노랑풍선은 여행 산업의 혁신적인 선두주자로, 고객의 삶에 특별한 가치를 더하는 기업이라고 믿습니다. 입사 초기에는 다양한 부서
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대림
◎ 박경순·오혜경(1993), 인테리어 디자인, 다섯수레
◎ 신봉희(2005), 컴퓨터 구조, 일진사
◎ 텍스타일 기획과 디자인(2000), 서울 : 신광
◎ 텍스타일 디자인(1999), 서울 : 예경
◎ Abercromibie, Stanley(1996), 실내 디자인의 미학 Ⅰ. 컴퓨터프
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한샘에 지원하게 된 이유와 한샘의 가장 큰 경쟁력이 무엇인지 기술하시오.
한샘에 지원한 이유를 두 가지만 들겠습니다.
첫째로, 저는 도전, 열정, 창의성을 인생의 가장 중요한 목표로 생각하며 생활해 왔습니다. 위의 세가지 목표는 한샘
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소개
1. 기업소개
2. 경영자 철학
3. 비전
Ⅱ. 경제상황 및 업계상황
1. 저축은행 & PF으로 바라본 경제
2. 우리은행 업계상황
Ⅲ. 우리은행이 필요로 하는 인재상
1. 우리은행 인재상
2. 인사채용 핵심사항
3. 경쟁은행
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