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한걸음 느린 학생이라도 포기하지 않고, 끝까지 사랑으로 이끄시는 진정한 교육자이신 부모님을 보고 자라며‘인내와 끈기’를 배웠습니다. 성장과정, 생활신조(가치관)
성장과정/자기신조
지원동기/입사 후 포부
핵심역량(경쟁력)
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(병원특징)
비전 BEST: 더 나은 미래를 위해 전문성을 갖추고 환자 중심의 최적의 의료서비스를 구축해 환자가 믿고 찾는 병원을 만든다는 의미
2005년 8월 새롭게 태어난 건국대병원은 33개 진료과와 879개의 병상, 11개의 전문센터, 헬스케어센
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1. 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유
저의 빠른 순발력과 소통능력, 그리고 강한 책임감으로 전문 간호사로서의 직무를 잘 수행할 수 있습니다
<중 략> 지원동기 및 나의 성공적인 직무 수행 이유
학교생활
직무수행과 관련
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낸다면?
(인턴십 학생에게)인턴십을 하면서 느꼈던 아산병원의 단점은?
아산병원을 어떻게 알게되었는가?
1차면접에 대한 평가를 해보아라.
친한친구의 이름을 말해보아라
인생에서 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하는가
간호사에게 가
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원에 오고싶은 이유는?
기업병원과 대학병원의 차이점
아산병원에 대하여 아는대로 말해보라
아산병원에 오기위해 어떤 것을 노력했는가?
면접준비 어떻게 했는가?
메르스사태에 대해서 어떻게 생각하는가? [서류전형]
[1차면접]
[면접
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에게 가장 높게 평가될 나의 장점, 낮게 평가될 점은 무엇인가?
엄마에게 주로 듣는 잔소리?
메르스 물어본 조도 있음
지원병원 어디하였는가, 떨어졌으면 왜 떨어 졌는가
간호사의 병원에서의 역할은 무엇이라고 생각하는가?
간호사가 가져
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뽑는 것 같은가
자신은 지금 행복한지, 편안하게 구체적으로 설명
지원한 병원
간호사 힘든데 어떻게 이겨낼 수 있겠느냐?
간호실무의 outcome을 평가할 수 있는 새로운 지표와 발전방안
자기가 가고 싶은 부서와 이유
남자간호사로서의 간호계
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원으로 발전하게 될 것이라고 생각합니다.
또한 선진화된 조직문화를 조성하여 병동 내 분위기를 긍정적으로 바꾸어야 한다고 생각합니다. 밝은 분위기의 병원조직은 환자에게도 좋은 영향을 끼칠 수 있고 간호사 사회의 고질적 문제인 높은
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서 지금의 안정된 의무중대 운영의 기반을 닦았습니다. 덕분에 공로를 인정받아 많은 상을 타기도 하였습니다. 이러한 간호 학도로서의 탁월성은 서울아산병원 인재상에 부합한다고 생각합니다. 1. 자신의 성장과정부터 취미, 입사지원
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서 인슐린을 발견하여 구급차에 따라 탔고 병원에서 처치와 수액요법을 받은 후 의식이 돌아오는 것을 보며 안도와 함께 눈물이 났습니다. 그동안 간호사의 자질이 있는지 끊임없이 자문하던 저는 이 날 이후 간호사의 길에 확신이 생겼습니
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