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전문지식 1,252건

장기적이고 전문가적인 대안에 모든것을 집중해야한다. 사회복지정책론-사회복지 정책의 대상자들에 대한 전통적인 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의에 대하여 설명하고 각각의 단점을 해결할 수 있는 방안에 대하여 설명하시오.
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2017 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018 지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007 사회복지조사방법론 : 최창
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  • 등록일 2019.10.29
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전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념적 특성을 살펴보고, 한국 사회복지정책에서 각 원칙이 어떻게 구현되고 있는지 구체적 사례를 통해 분석했다. 또한 두 원칙의 비교를 통해 각각의 장단점을 검토하고, 한국 사회복지정책에
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  • 등록일 2025.08.07
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서론 Ⅱ. 보편주의와 선택주의의 원칙 Ⅲ. 사회복지정책의 자격조건  1. 거주여부 · 거주기간 · 시민권  2. 인구학적 조건  3. 기여  4. 근로능력  5. 소득 · 자산조사  6. 전문적 혹은 행정적 판단 Ⅳ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2015.08.31
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이슈인 셈이다. 필요한 사람들에게만 선택적으로 복지 서비스를 제공하는 것을 ‘선별 복지’, 복지를 국가의 책무와 시민의 권리로 인식해 소득·자산 등의 조건과 관계없이 모든 국민에게 제공하는 것을 ‘보편 복지’라 한다. 
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  • 등록일 2022.04.11
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논문 7건

해결에 기여할 수 있는 정도 2.3 육아휴직 제도가 도움이 안 된다고 생각할 경우의 이유 3. 출산휴가제도 3.1 출산휴가제도 실시에 대해 알고 있는 정도 3.2 출산휴가 제도가 출산문제를 해결할 수 있는 정도 3.3 출
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  • 발행일 2008.02.10
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연혁 제2절 은행의 인사고과 제4장 연구대상 제1절 국민 은행 기업의 인사고과 제5장 국민은행 인사고과 문제점 진단 및 개선방안 제1절 인사고과의 문제점진단 및 평가 제2절 인사고과의 문제점 해결방안 참고문헌
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  • 발행일 2004.11.30
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보편주의 5)효과이론(영향이론) (2)재판관할권 (3)집행관할권 2.기존 국가관할권 기초이론의 한계 (1)속지주의의 한계 (2)효과이론의 적용 1)효과이론의 타당성 여부 2)효과이론의 문제점 3.기존 국제공역에 관
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  • 발행일 2007.10.17
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대한 자유롭게 하는 범위에서 경호임무를 수행해야 한다. 또한 유사시 육탄보호를 불사하는 정신을 가져야 함을 그 원칙으로 하며 경호임무 외 개인의 이권에 개입하여 폭행을 행사하거나 범죄행위를 하여서는 안 된다. 또한 품위유지에 있
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  • 발행일 2011.09.16
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대한 대비도 확실해야 할 것이다. 가장 중요한 것은 국민의 의식이다. 제도가 잘 정착할 수 있도록 많은 관심이 필요한 때이다. Ⅵ. 참고문헌 국민건강보장중앙회, 『개호보험 사업현황보고』, 2003 보건복지부, 『보건복지백서』, 2006 보건복
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  • 발행일 2012.01.26
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취업자료 19건

대하여 장점과 단점을 구분하여 기술하시오 3.입사 후 업무수행에 도움이 될 수 있는 의미 있는 경험에 대하여 구체적으로 기술하시오 ★★ 2022년 경북대학교병원 간호사 최신 자기소개서 2 1.경북대학교병원이 추구해야할 가장 중요한
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  • 등록일 2022.05.25
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  • 직종구분 의료, 간호직
단점  ‘성실한 생활은 몸에 배고, 긍정적인 사고는 마음에 배었습니다.’ 3. 좌우명 및 생활신조  ‘우리는 오래 살기 위해서가 아니라 옳게 살기 위해서 노력해야 한다.’ 4.지원동기 및 입사 후 포부  ‘창조적 예지, 적극의지,
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  • 등록일 2014.04.30
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  • 직종구분 기타
경험을 말해보세요. 40. 원칙을 지키지 못한 경험이 있나요? 41. 고객의 이익과 회사의 이익 중에 무엇이 중요합니까? 42. 타인을 설득해본 경험이 있나요? 43. 돌발 상황에 대처한 경험이 있나요? 44. 살면서 좌절했던 경험은? 45. 신속한
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  • 등록일 2024.07.21
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  • 직종구분 기타
것과 정확한 것 중에 무엇이 더 중요할까요? 46. 남을 위해 손해를 감수한 경험이 있나요? 47. 본인을 한마디로 비유한다면? 48. 갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요 49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요? 50. 윗세대와 잘 소통하는
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  • 등록일 2025.08.10
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  • 직종구분 기타
단점을 기술하시오. ‘절차와 정직함’ 5편 1) OOO의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해주십시오. ‘도전의 연속’ 2) 해당 직무를 선택한 이유와 그 직무를 수행함에 있어 본인의
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  • 등록일 2015.03.17
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