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.항이뇨 호르몬이 결핍되면 다량의 희석된 소변을 배설하게 된다.지속적인 다뇨와 심한 갈증이 동반된다. 1)내분비샘의 구조와 기능의 이해
2)진단적 검사
3)내분비장애 대상자가 호소하는 간호문제
4)내분비계의 주요 질환
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대상자에게 흔히 오는 상태
. 원발성 정맥류 : 선천적, 가족력, 탄력성 상실로 인함
. 속발성 정맥류 : 외상, 폐색, 심부 정맥 혈전증 및 손상된 판막의 염증시
. 다리의 통증, 무거움, 가려움증, 중정도의 부종과 외관상의 문제호소
. 외과적 중
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대상자로 선정하게 됨.
Ct
호소문제
1) 사고 후 친구들과의 관계가 소원해지고 사회성이 없어 친구가 없는 점
2) 사회적응 및 취업에 대한 욕구
상담사가
사정한
Ct 문제
1) 요양의 장기화 및 정신과 치료로 인한 사회성 및 일상생활기능의 저
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문제호소가 줄어들었고 피로한 모습이 보이지 않음
- 일정한 시간에 잠을 자는 모습이 보임
Ⅲ. 결론
이 대상자의 주요 간호 문제는수술과 관련된 통증, 비효율적 건강관리 수면부족등이다 . 이러한 간호 진단을 바탕으로 간호 중재를 하기
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대상자를 위한 간호중재
1. 대상자의 문제를 어떻게 확인 할 것인가?
2. 간호중재법에 대한 구체적인 설명과 출처 및 준비물
3. 중재효과를 어떻게 측정할 것인가?
4. 소개하고자 하는 중재법을 적용한 관련 논문 제시 (총4개 제시)
Ⅳ. 결
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문제를 호소하는 학생이 많음을 알 수 있었다. 또한 10명 중 2∼3명이 학급에서 따돌림을 당하고 있으며 지역별로는 읍 면지역이 도시에 비해 많이 일어나고 있다. 학교 급별로는 김용태 외(1997)의 연구에서 초등학교(46.4%)가 가장 많고, 한국교
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대상자와 가족에게 배뇨문제를 관리하는 기술의 시범을 보인다.
장기
계획
1. 대상자에게 배뇨장애를 완화시킬수있는 운동을 알려준다
2. 피부자극에 의한 욕창 등 2차적인 합병증을 예방한다
3. 규칙적인 배뇨습관을 가지도록 돕는다
단기계
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대상자
3. 연구도구
4. 자료수집방법
5. 분석방법
6. 연구의 제한점
Ⅳ. 연구결과 및 고찰
1. 연구대상자의 인구사회학적 특성
2. 연구대상자의 근무관련 특성
3. 대상자의 신체적 특성
4. 대상자의 정신적인 특성
5. 근무만족도
Ⅴ. 결
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대상자와 보호자를 교육한다. 대상자와 보호자에게 통증 의 가능한 원인, 통증을 유발하고 경감시키는 요인, 약물치료의 대안 적 방법에 관하여 정보를 제공한다.)
4. 조용한 환경분위기를 조성한다.
5.통증을 완화시키기 위해 일상보행을 격
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대상자와 신뢰를 쌓고, 통증 시 대상자의 관심을 통증으로부터 멀리 다른 곳으로 돌림으로써 통증지각을 감소시킨다. (TV시청, 일상생활 얘기, 안마 등)
ⓐ 알러지가 있을 경우 치명적인 반응이 올 수 있기 때문에 확인해야한다.
ⓑ 정보를 제
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대상자가 호소하는 문제를 파악하고 해결함으로써 신뢰받는 간호를 제공하기 위해 동료와 정보를 공유하고 선배 간호사의 조언을 제 것으로 온전히 만들며 성장하겠습니다. 또한 나만의 간호 공책을 만들어 퇴근 후 간호하면서 느낀 점을 매
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문제를 해결한 경험이 있나요?
A8. 건강 캠페인 중 장비 고장 시 대체 방안을 즉시 마련해 프로그램 진행을 원활하게 했습니다.
Q9. 체력 측정 결과를 바탕으로 운동 프로그램을 설계한 경험을 말씀해 주세요.
A9. 대상자의 체력 상태를 분석해
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대상자의 의식수준은?
정답) 혼미
13) 중심정맥압의 상승을 유발하는 것은?
정답) 수액과다투여
14) 5%포도당 1000ml를 IV로 24시간 주입, 주입세트가 1ml당 20방울이라 간주할 때 1분당 방울수?
정답) 14~20방울
15) 기흉대상자의 밀봉 흉관배액 연결관
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문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍
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호소하고 있을 때 간호사가 가장 우선 내릴 수 있는 진단은 무엇인가요? <목차>
1. 합격 인증 ------------ 3P
2. 병원 정보 ------------ 3P
3. 면접 구성/ 면접 후기 --- 4P
4. 2023년 면접 기출 ---- 5~6P
(1) 직무
(2) 인성
5. 2023년 이전 면접 기출 ---
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