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금융, 세제상의 차이를 포함한 국가적 정책차원의 조치방안이 필요하다.
국민연금과의 연계:퇴직금 전환금의 개선방안-퇴직금 전환금은 근로자의 기득권을 일부 축소한 것으로 해석될 수 있고 노동시장에서의 조기퇴직자나 비적용사업장으
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증권사 애널리스트들은 지적한다. 주총 때마다 외국인 주주들은 “KT&G의 판매·관리비용이 너무 높다”고 비판했지만, KT&G 경영진은 비용 구조조정 대신 ‘배당만 잘해주면 된다’는 식의 안이한 대응으로 일관해 공격 빌미를 제공했다는 것
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대신에 경영층은 임원들의 인건비를 줄이는 고통분담으로 화답하고 있는 것이다. 전문가들은 이러한 경영층의 노력이 도요타 그룹의 노사 신뢰에 큰 몫을 차지하며 이것이 도요타의 힘이라고 설명한다.
도요타의 종신 고용 경영철학은 37년
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그룹을 확보하기 위한 전략으로 시작되었다. 우선 일정한 기간 동안 무상으로 사용해 본 다음 구매를 결정하는 셰어웨어(shareware; 엄밀하게는 trialware)형태와 프로그램 자체는 아예 무상으로 사용하게 하되 인터넷을 통해 프로그램에 광고를
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대신, 목표치를 설정하고 그 목 표치를 달성시켜 줄 수 있는 관련변수의 값을 찾는 분석방법
ex) 현대자동차가 2010년에 매출 몇을 올리겠다.
4) 의사결정지원시스템의 응용의 예
금융상품 영업(보험상품)
마케팅 계획(기업 내외부 관련 데이터
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금융, 마케팅 등을 칸막이식으로 분리해 운영했지만 속도, 개인화, 복잡화가 중시되는 미래에는 수직적·수평적 커뮤니케이션이 가능한 조직으로 변해야 하는데, 전통적 경계를 가진 조직으로는 문제를 해결할 수 없다는 풀이다.
그는 “이
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금융파탄 등 다양한 문제를 상담하는 지역케어회의를 설치하고 인구 10만명 당 기간형 지원센터를 한군데씩 설립하는 것이 골자다.
기간형 지원센터 아래에 인구 2만명당 1곳의 지역지원센터를 둔다. 최종이용자와 지역지원센터 사이에 실버
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中에서.] 1. 진정한 프로의 모습을 제 스스로 확인.
2. 반드시 의미 있는 마무리를.
3. 다양한 경험을 통한 저만의 노하우를 하나씩.
4. 고객 접점의 최고 전문가의 모습으로 업그레이드
[※ 메리츠증권 지정 양식을 기준으로 작성함.]
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1. 특기분야
무엇 보다도 금융업의 빠져드는 매력에 많은 동기가 되었으며, 우리나라의 금융을 책임지는 기업 중 한화증권이 주는 밝고 희망찬 기업 이미지는 꼭 함께 하고자 하는 목표를 가지게 해주었습니다. 농협에서 30년 동안 대출부분
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또한 "증권사의 진정한 투자 대상은 사람밖에 없다."라는 김한 부회장님의 말씀대로 저만의 무한한 잠재력과 가능성을 메르츠에 던진다면 단순히 가능성으로 끝나는 것이 아니라 실제 그 누구도 지니지 못한 노하우와 프로의식으로 승화시켜
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