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민영화의 배경, 필요성
(1) 공기업 민영화의 배경
(2) 공기업 민영화의 필요성
3. 사례 (한국)
(1)철도
(2)한국전력
(3)담배인삼공사
4.외국의 사례
(1) 아르헨티나 철도민영화 평가
(2) 전력
* 사례 : San Diego Gas & Electric과 consolidated Edison
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(Weakness)
(3) 기회 (Opportunity)
(4) 위협 (Threat)
3. KT&G의 민영화사례 분석
4. 지속가능 경영전략
5. KT&G의 PR전략
6. 책임경영전략
7. 브랜드 경영전략
8. KT&G의 문제점과 개선방안
(1) 현 문제점
(2) 개선방안 제안
9. 결론 및 느낀점
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담배인삼공사의 민영화
2. KT&G 소개
3. 일반현황
4. 기업목표
5. 사업영역
6. 기업연혁
7. 조직구조 변화과정 분석
(1) 민영화에 따른 조직변화의 기간별 분류
(2) 창립기
(3) 체제변환기
(4) 완전민영화 단계
8. 조직구조 변수의 변화
(1) 과
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민영화 원년인 2003년부터 젊은 세대를 주 타겟으로 하는 `상상 예찬` 광고 캠페인을 통해 `젊은 상상, KT&G`의 브랜드 이미지를 구축하였고 상상예찬 광고 공모전, 음악회, 인라인 국토대장정 협찬 등의 활동도 전개하고 있다.
또 KT&G 복지재단을
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민영화를 앞두고 1990년대 후반부터 제조자 중심의 조직구조를 소비자 중심으로 완전히 바꾸면서 엄청난 구조조정을 실시했다.
전매청 시절 직원 수는 1만4000여명. 담배인삼공사 시절에는 7000명 수준으로 줄었고, 사기업이 된 지금은 4500명으
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