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업소 발령)
⇒ 취업 동기생보다 승진기회 적고 경쟁 불리
⊙ 근원적 문제해결은 지방영세 중소기업의 육성
← 국토의 균형개발 추진
← 기업의 지방분산으로 지방고급인력의 흡수 필요
★ 여대졸업자 전문대 졸업자 : 기업의 차별대우
⊙ 남
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. ‘무엇을 만들었는가’보다 ‘누구의 곁에 있었는가’가 기억되는 창업지원자로 일하고 싶습니다. 서울창조경제혁신센터 자기소개서
1. 지원동기
2. 경험 및 경력
3. 문제해결 사례
4. 입사 후 포부
5. 기타
6. 직무수행 계획서
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업 정보
1. 기업소개
2. 연혁
3. CEO·조직구조·노사관계
4. VISION/경영원칙
5. 기업문화
6. 직원 복리·복지
7. 사회공헌도와 그 영향
8. 시장현황/기업의 위치
Ⅲ. 기업분석
1. SWOT 분석
2. 환경분석
3. 강점/차별화전략
4.
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직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술하여 주십시오.
3. 타인과의 관계 속에서 정서적으로 스트레스를 받은 경험이 있습니까? 스트레스를관리하는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술해주십시오.
4. 활동 혹은 업무
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업주인 헨리 포드는 \"당신이 할 수 있다고 믿든지 할 수 없다고 믿든지 당신이 믿는 대로 될 것이다\" 라고 말했습니다. 늘 맡은 바 본분에 책임을 다하면서 기본을 바탕으로 진보해 나아가는 젊은이가 되고 싶습니다.
. 자기소개서(자소서) 예
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