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자동차(자동차산업)
2) 현대중공업(조선산업)
3) SK(주), S-oiL(석유정제산업)
4) 삼성SDI(전자산업)
3. 기업의 역할에 대한 패러다임 변화
1) 과거 기업의 역할
2) 현대 기업의 역할
3) 울산기업의 사회공헌활동 현황
4) 시민의 기업인식 변화로
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실패할 경우 파급효과
1) 한미 양국 모두 국가 신인도 실추 가능성
2) 정치적 갈등과 외교적 입지도 약화 및 중, 일 일방주의 만연
6. 한미 FTA 성공을 위한 조건
1) WIN-WIN 추구
2) 거시적 효과의 극대화 방안 마련
3) 이
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실패하고 있습니다 - 넷피아닷컴
- 지식까지 찾아주는 검색 - 네이버
- 생활까지 싱싱하게 - 농수산홈쇼핑
- 스무살을 변화시키는, 프로를 키우는 - 서울시립대학교
* 화장, 세제
- 입술 글래머 look! - t\'estimo(가네보)
- 피부만큼은 남자가 아니다
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실패에 늘 익숙해 있었지만 극복하는 데도 천재였다.
다섯 번째로 정주영과 이병철은 시대의 변화에 능동적으로 대처해왔다.
개인적으로는 이 공통점이 그들을 가장 큰 경제인으로 만들지 않았나싶다.
정주영은 건설-조선-자동차-반도체로,
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대우급 116명중 18.9%인 22명 등 이사대우 이상 인원 255명중 63명(24.7%)을 감축하는 조치를 취했다.]
-자료출처...한국 경제 신문-
정부로서도 해외수주의 50%이상을 점하고있는 현대건설을 퇴출시킬 경우 국가경제에 미치는 충격이 너무 크다는 것
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일한다
- 미덥지 못하면 맡기지 말고, 썼으면 믿고 맡겨라
- 좋은 제품, 완벽한 AS
- 반도체, 통신, IT산업, 가전에서 글로벌 1위 기업의 디지털 문화를 만드는 삼성전자!
- 초일류를 향한 승부욕, 최고 인재에게 최고 대우
3. 결 론
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자동차, 석유화학, 건설 및 주요 서ㅣ스 산업 등에서 중국을 추월하는 지속적인 기술의 고도화와 산업구조의 고도화를 이뤄야 한다. 이를 통해 한중 양국은 상호보완적인 분업관계를 지속해 나가면서 상대방의 경제성장에서 자국의 경제성장
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근로자에게 공개
3년 내에 경쟁사와 똑같은 수준의 임금과 복지를 약속
노조 위원장과의 토론 자리를 가짐 Ⅰ. 의사소통 실패에 따른 노사관계
1. General Motors
Ⅱ. 성공한 노사관계
1. Fedex
2. LG전자
Ⅲ. 발전방향
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실패 보완, 새로운 시장조성, 금융 산업 발전선도 등 적극적인 역할을 수행함으로써 외환위기 조기 극복 및 경제의 성장잠재력을 확충하였다. 향후에도 한국산업은행은 경제 · 금융환경 변화에 부응하여 국민경제 발전을 위한 국책은행으로
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자동차 등의 수천명의 노동자들이 지게차 등 중장비를 앞세워 벌인 가두시위는 노동자들의 힘에 대한 새로운 자신감을 불어 넣어 공단내 중소기업들에까지 투쟁을 확대시켜 공단의 생산은 거의 전면적으로 마비되었다.
창원공단에 이어 마
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