• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 5,802건

관리 1. 사회복지사의 정의 Ⅱ. 사회복지사의 법적 지위 1. 공공기관 사회복지사(사회복지전담공무원)의 법적 지위 2. 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위 Ⅲ. 사회복지사의 권한과 책임 1. 사회복지전담공무원의 법적 권한 3.
  • 페이지 16페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2005.04.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자기의 생각을 표현한 방법으로 맞는 것은 ? ① 풍자와 해학이 뛰어난 시 ② 유려한 문체의 소설 (윤중, 마포) ③ 세상의 기쁨을 노래한 시조 ④ 세상 사람들의 전기 ⑤ 자신의 방랑 기록 81. 김삿갓의 삶에 대한 평가로 맞지 않는 것은 ? (광명
  • 페이지 26페이지
  • 가격 3,300원
  • 등록일 2006.11.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
조선시대의 유학(儒學)에서부터 시작된 남녀 차별적 성향은 현재 유교의 종주국인 중국에서조차도 인정되고 있지 못하는 현실이다. 이런 상황에서 보이지 않는 제도에 얽매여 나라의 인력이 소모적으로 되고 있다는 것은 큰 손실이 아닐 수
  • 페이지 22페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2007.08.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
│필립스 개요 └───────────────────────── ≪ 사진 1≫ 네덜란드 필립스 본사 ≪ 사진 2≫ 미국 필립스 메디컬 시스템 설립 및 확장  1892년, Gerard Philips와 부친, 형과 창업  Gerard는 기술개발 중
  • 페이지 32페이지
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2011.05.17
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
향후 금융규제정책의 개선 과제 1. 규제계약메뉴방식 2. 시장위험규제의 사전약속방식 3. 위험연계 규제?감독 4. 시장규율의 활용 5. 잠재적 부실규모의 시가평가제 도입 6. 사후규제체제의 확립 7. 위기관리 원칙의 준수 참고문헌
  • 페이지 28페이지
  • 가격 9,000원
  • 등록일 2008.10.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인 조선족은 자신들이 어디의 후예라고 생각하는가? 그들은 국가 고구려의 후예라고 생각하고, 한민족과 동등한 대우를 받길 원하며, 그들의 삶은 한국과 지속적으로 연관을 맺어왔다. 중국의 주장의 가장 큰 맹점은 그들을 타자로 여기면서
  • 페이지 3페이지
  • 가격 800원
  • 등록일 2004.12.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자기 자신의 마음을 다스리는 일’에서부터 나의 가정, 나의 동료의 마음을 움직여 원하는 행동목표에 도달하는 행위들도 모두 리더십이라 할 수 있다. 사람들의 여러 특성, 유형, 매 순간마다 다른 상황과 환경 속에서 적재적소의 판단과 행
  • 페이지 14페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2010.04.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자기가 생각하는 대우와 사회가 인정해주는 대우의 차이로 인해 실업자로 몇 년을 보내는 사람이 허다하다. 남들보다 몇 년을 더 공부하고도 즉, 4년제 대학을 졸업하고도 전문대학 또는 기능대학을 졸업한 학생들보다 취업률이 떨어진다면 4
  • 페이지 6페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2009.03.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
신입사원의 경우 자신감과 의지가 가장 중요한 요소라고 생각되며, 경력자의 경우에는 경력의 활용가능성과 전문성이 가장 중요한 요소라고 생각된다. Ⅸ. 결론 필기시험성적이 좋은 경우 면접시험에 별로 신경 쓸 필요가 없다고 생각하는
  • 페이지 9페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2009.07.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자기편으로 만드는 것이다. 조조는 현실적이고 체계적으로 인재를 “관리”했다. 자기와 맞는 인재가 아니라, 그의 능력을 평가하여 이를 최대한 활용하게끔 그를 대우하는 관리를 해야 한다. Ⅶ. 결 론 어떠한 조직이든지 리더는 존재하기
  • 페이지 30페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2007.02.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top