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, 활동사항, 핵심역량, 대표브랜드
○ 환경분석
- SWOT분석, STP분석,4P전략
○ 시장분석
- 경쟁사분석(유럽/국내/일본), 시장점유율
○ 지엠의 전략-인수 합병 전략
- 아시아 시장 진출 전략, 유럽 시장 진출 전략
○ 취업전략-지엠대우
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취업에 있어서의 남녀 균등실시
-- 취업에 있어 여성은 취업 기회부터 남성에 비해 평등한 기회를 부여받지 못하고 있으며 취업 후 배치, 승진, 임금 등등의 모든 면에서, 그리고 조기정년제, 결혼퇴직제 등의 불평등한 대우를 받고 있는 것이
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취업 후 고령자가 갖는 문제
취업 후 고령자가 갖는 어려움으로는 시간이 흐를수록 악화되는 건강문제를 47%로 가장 높게 나타났으며, 다음으로는 불성실과 업무에 대한 이해부족과 대우문제 등의 순으로 나타났다.
구 분
계
건강
대우문제
업
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대우의 경영이 우리에게 주는 시사점
-분명 대우는 실패했다. 실패에 인색한 우리나라에서 대우는 만인의 적이며 IMF체제를 더 길게 끌고 간 장본인이다. 미국에서는 실패한 CEO들도 재취업이 잘 된다고 한다. 실패를 해 본 사람만이 성공의 길
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취업 및 창업지원을 위한 희망센터 개설.
2001. 3 : 금속산업연맹, [대우차해외매각반대] 촉구 노동자대회 개최.
2001. 4 : 대우차 해고조합원에 대한 경찰의 폭력진압사태 발발.
2001. 4 : 노조의 해외매각 반대노선에 반대하는 [대우자동차 노조 및
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대우 원칙을 약속했기 때문에 미국보다 더 많은 양보를 EU에게 할 경우 미국의 추가 요구를 수용해야 하는 문제가 발생할 수 있다. 이에 EU가 한-미 FTA 이상의 시장개방을 요구하거나, 반대로 한국의 기대수준 이하로 시장개방에 소극적일 경우
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취업을 할 경우 일정기간 세제혜택을 부여하는 방안도 고려해 볼 수 있다. 외국의 제대군인은 일반 국민보다 한 차원 높은 복지혜택을 받고 있는데, 이와 같이 대우하지는 못하더라도 일반국민 수준의 복지혜택은 향유하여야 한다.
제7장 결
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고용을 창출하려는 적극적인 의지가 필요할 것입니다. 감사합니다. 1. 문제제기
2. 근론빈곤층 정의
3. 곤층의 규모와 취업,소득 실태
4. 근로빈곤층 사회보장의 현황과 문제점
5. 근로빈곤층 지원대책의 개편방향
6. 전망과 과제
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취업을 준비해야 하는 4학년을 효율적으로 보낼 수 있도록 배려해 주어야 한다.
다섯 째, 복수전공자들을 위한 계절 학기를 개설해 주어야 한다.
수강해야 하는 전공과목이 많기 때문에 방학을 이용하여 전공을 들을 수 있도록 배려해 주어야
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취업력과 생애과정” [노동경제논집 23호 특별호]
이시균,김정유(2005) “비정규직 활용이 기업성과에 미치는 영향”
권순식 (2004) “비정규직 고용과 기업의 이익
조정배(2002) “간접고용의 문제점과 해결방안”
박재규(2004) “비정규직 여성노
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니다. 이 경험을 바탕으로 목표달성을 위해 지속해서 도전할 수 있는 끈기와 의지를 배울 수 있었습니다.
4. 입사 후의 미래계획과 도전하고 싶은 분야(목표 및 계획)를 기술하시오.
[대우건설 최고의 '미드필더']
‘미드필더’란 축구 경기에
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대우건설에서 경험을 쌓아 전문엔지니어가 되어 대우건설의 현장을 책임지는 설비엔지니어가 되겠습니다.
고온 다습한 싱가포르에서 공사를 진행하면서 우기와 건기에 공사를 진행하면서 날씨조건에 따라 어떤 설비공정을 진행하고 조정해
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주고받는 등 지속적으로 교우 관계를 유지하고 있습니다.
하지만, 어떤 일을 할 때에 한 곳에 집중을 하는 편이라 여러 가지 일을 동시에 하지 못하는 경우가 많았습니다. 자격증 시험과 전공 시험 및 과제 등이 겹칠 때 모두 잘해야 한다는 강
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대우건설의 채용모집에 도전하게 되었습니다.
건설분야에서 빠르게 성장하고 있고 현재 중동을 넘어 북 아프리카 지역에 진출 중인 도전 기업 대우 건설의 비전에 함께하고 싶습니다.
▶ 입사 후 포부
호주 해외인턴십을 통해 아프리카 플랜
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뿐 사람이 사는 곳이기에 금방 적응하였고 좋은 사람들을 만나 추억을 쌓았습니다. 또 아르바이트를 하며 조금씩 모은 돈으로 중고차를 구입해 여행을 하면서 사소한 문제들을 스스로 해결하는 과정을 통해 한층 더 성숙할 수 있었습니다.
이
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