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행동관찰면접제 사례
1) 다차원 면접제(미원그룹)
2) 카드놀이 면접제(신한은행)
3) 술자리 면접제(우방)
4) 자율면접제(신호건설)
5) 행동관찰 면접제(대웅제약)
5. 임원공채제 사례(나산그룹)
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
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1. 회사에 지원하는 이유와 동기(700byte 이내)
‘삶의 질 향상을 선도하는 글로벌 헬스 케어 그룹’을 슬로건으로 내세워 국민의 건강한 삶을 영위해 나가는데 공헌을 하는 대웅제약은 우수한 매출 성장과 수익성 개선을 동시에 이루며 제약업
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되겠습니다.
5. 입사 5년 후 구체적 목표와 목표 달성을 위한 계획에 대해 기술하시오. [1000 byte]
[5년 후 나의 모습]
제약 산업은 고부가가치 산업이라고 생각하며, 대웅제약의 도전적이고 자유로운 기업 문화 속에서 대인 관계를 형성하고 영
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지식을 공부해 더 나은 대웅 그룹을 만들고 싶습니다. 나아가서는 국내에서 실시되고 있는 무장애 놀이터, 니코프리스쿨 등 국내 사회 공헌 뿐만 아니라 전 세계적인 공헌에 힘 쓸 수 있게끔 국내의 사례와 해외의 사례에 대한 자료 수집과 공
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서 자율적인 생활을 하다 군대와 같은 동국대 경찰행정학과에서의 생활은 견디기 힘들었습니다. 학과 특유의 엄격한 규율과 위계질서에 대해서 많은 어려움을 겪었지만 견뎌냈습니다. 또한 대학 생활을 바탕으로 군 생활도 비교적 쉽게 마쳤
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- 외국인도 감동시킨 열정의 사나이!
제1막: 열정으로 가득했던 대학시절
道數邇 不行不至(도수이 불행불지 : 길이 아무리 가까워도 가지 않으면 이르지 못한다)를 신조로 가장 단순한 것이 가장 최선의 것이라 믿고 노력해 왔습니다. 저는
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