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개발센터. Ⅰ. 서론
[1] 직업선택과 그 필요성 -----------------------------------------------2
Ⅱ. 본론
[1] 직업 및 직업의 가치관-----------------------------------------------3
1. 직업의 개념
2. 직업가치관의 개념
3. 직업 적성과 직업
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개발론. 원광대학교 공개강의
http://www.kocw.net/home/search/kemView.do?kemId=1171423
한국산업인력공단 홈페이지
http://www.hrdkorea.or.kr/main/index.jsp
한국산업인력공단, 고용노동부(2020). 2019 Best HRD 인증 우수사례집
김창영(2019.07). 아마존, 직원 재교육에 8,200
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산업의 현황과 육성전략, 산업연구원
◇ 송위진(1995), 반도체산업의 장기발전을 위한 기술혁신전략, 과학기술정책연구소, 서울
◇ 이맹우(1983), 반도체산업의 현황과 육성전략, 한국외국어대학교 무역대학원 석사학위논문
◇ 일본전자기계공
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산업연관표, 1985-2000
● 통계청, 「광공업통계조사보고서, 2002
「총사업체통계조사보고서, 2002
● 한국광학기기협회, 「IT관련 제조업 5% 웃도는 성장 - 2005년 산업경제전망」, 광학세계 95 17-19, 2005
● 한국개발연구원, 「“지식기반경제발전 종
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스마트 TV 시장 및 정책 전망 : 온라인 방송 서비스 시장을 중심으로.『전파방송통신저널』October. Vol.30. 20~41. 한국전파진흥원. 2010
최동근. 양용칠.박인우, 학습을 위한 과정과 자원의 설계, 개발, 활용, 관리 및 평가에 관한 이론과 실제 2005
최
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개발하려고 하기 보다는 핵심기술을 보유한 스타트업의 적극적인 M&A를 통해서 상생하는 산업 생태계의 구축이다. 기업은 오픈소프트웨어 정신을 잘 활용하여 폐쇄적인 시각에서 벗어나, 기술 플랫폼을 공개하여 이를 통한 우수 인재를 훈련
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개발 방향
6. Smart-Learning 서비스 과업분석
6-1. Smart-Learning 서비스 모델
6-2. 과업분석 – 주요 과업
6-3. 과업분석 – 메뉴 별 과업
6-4. 과업분석 – 기능별 과업
7. 주요화면 설계 및 기능정의
7-1. 주요화면 기능설명 (메인 화면)
7
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산업경제연구소, 2001), p.p.125~155.
김 훈 외(2001).「기업내 인적자원개발 지원방안」. 한국노동연구원.
김흥국(2000).「경력개발의 이론과 실제」. 서울 : 다산출판사.
나윤기(1999).「인적자원관리」. 서울 : 학문사.
백정숙(1999). 인적자원관리 제
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소프트웨어인 '도시정체성계획'을 수립하여 집행할 필요가 있다. 도시개발사업도 단지 물적 시설차원에서 만의 정비가 아니라, 거기에 무엇인가 의미가 붙어 정체성을 불러일으킬 수 있는 양호한 개성이 갖추어짐으로써, 결과적으로 보다 큰
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개발도구의 문제
Ⅵ. ERP(전사적자원관리)의 도입 효과
Ⅶ. 국내 ERP(전사적자원관리)의 현황
Ⅷ. ERP(전사적자원관리) 구축 사례
1. 시스코 시스템의 오라클 애플리케이션 도입
2. 정일공업의 MFG/PRO 도입
3. K정보통신의 스마트스트림 도
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