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) Ⅰ. 서론
1. 조사배경 및 목적
2. 조사대상
Ⅱ. 본론
1. 대인관계 유지① (네이트온 메신저를 중심으로)
2. 대인관계유지② (미니홈피를 중심으로)
3. 새로운 대인관계 형성(인터넷 동호회를 중심으로)
Ⅲ. 결론
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관계」서강대학교 교육대학원 석사학위논문
주애자(2008)「가족 의사소통 유형이 청소년의 자아존중감과 비행에 미치는 영향」건국대학교 사회과학대학원 석사학위논문
한국정보화진흥원(2013)「2013 국가정보화백서」
[인터넷중독]①스마
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인터넷 사용은 상당수가 대인관계에 직접적, 간접적으로나마 긍정적으로 사용되어지는 경우가 많음을 알 수 있었으며 현대인의 인터넷 사용에 관한 인식과 대인관계의 척도에 대한 여러 가지 자료를 얻을 수 있었다.
또한 조사 결과에 따르
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동호회 등의 온라인 대인관계에 몰입하는 특징을 보이는 대인관계로서 최근에 이 유형은 SNS를 통해 온라인 대인관계에 대해 많은 몰입도를 보이고 있다. 셋째는 사이버 도박이나 전자 상거래 구매 등에 몰입하는 인터넷 강박증, 넷째는 강박
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인터넷상에서의 교류에 의한 실제생활의 변화를 묻는 질문에는 별 차이가 없다는 응답이 가장 많았으며, 또한 인터넷상에서의 다양한 사람들과의 만남으로 대인관계의 폭이 넓어졌다는 응답도 20% 내외였다. 반면에 중독성향이 높은 고위험
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증가 가능성 13
3. 정보기술 인력양성의 필요성 13
V. 결론: IT 분야 전망 및 인력창출, 관리의 필요성 15
1. 디지털 콘텐츠 시장 15
2. 모바일 인터넷 시장 15
3. 컴퓨터 정보보안 시장 16
4. IT 산업 종사자의 인력관리와 육성 16
※참고문헌 17
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조사연구, 한국가족자원경영학회지, 1997
박재환 ; 김문겸, 근대사회의 여가, 서울대학교출판부, 1997.
양광희, 기혼여성의 여가활동 참여와 만족도 및 여가만족의 관계, 서울대학교 석사 학원논문, 2000.
이경애, 도시기혼여성의 여가활동 참여와
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관계의 흐름을 파악하라.
⑥ 미래는 준비하는 자의 몫이다. I. 들어가며
II. 취업환경의 변화
1. 일반적 취업환경의 변화
2. 사서직 취업환경의 변화
III. 사서직 취업에 대한 설문조사 분석
1. 응답자 현황
2. 사서직
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조사되었다.
선후배간 관계형성을 위해 필요한 것은 무엇인가에 대해 ‘접촉기회 증대’(67%), ‘선배의 권위적 의식개선’(15%), ‘후배의 적극적 긍정적 태도’(15%)라고 응답하였다.
대학생활 대인관계에 가장 중요한 사람은 누구인가에 대한
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대하여 구체적으로 협의하여 명기
컨설팅 업무계획의 수립
용역보고서의 제출기한에 따른 업무수행일정, 업무분장, 인력배치에 대한 계획을 구체적으로 수립
컨설팅 업무의 수행
현장답사, 설문조사, 관계자면접, 인터넷검색 등을 통한 분
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대학시절 등록금 마련을 위해서 도서관 대출 , 출납 아르바이트 과외 학원강사, 리서치 조사 아르바이트등을 통해서 남을 위해 일한다는 것은 조그만 일에 도 한치의 소홀함이 없어야 한다는 사실을 Ⅰ. 자기소개서 작성 요령
1. 자기소개
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대한 상황적응력과 항상 능동적이고 활발하게 주어진 일을 처리하는 활동성, 처음 만난 사람과도 마음을 열고 친해 질 수 있는 사교성을 바탕으로 영업 분야에서 폭 넓은 대인 관계를 통해 성숙된 사람이 될 수 있다고 생각하며 여러 분야의
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인터넷 동호회(스노우보드동호회)에도 자주 참여하여 다양한 인간관계를 1. 삼성SDI
2. 삼성SDI-2
3. LG건설
4. 현대 중공업
5. LG전자
6. LG전자-2
7. POSCO(포스코)
8. 현대 모비스
9. LG화학
10. 한국 전력공사
11. 쌍용자동차
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인터넷 동호회(스노우보드동호회)에도 자주 참여하여 다양한 인간관계를 ** 85가지의 기업별 취업(성공) 자기소개서
1. 삼성전자
2. 삼성전자-2
3. 대한항공
4. INI STEEL
5. 삼성물산
6. 조흥은행
7. 한국가스공사
8. 한국가스공사-2
9. 대우
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대한항공
102. 자기소개서 - 삼성전자
103. 자기소개서 - 삼성전자-2
104. 자기소개서 - INI STEEL
105. 자기소개서 - 삼성물산
106. 자기소개서 - 조흥은행
107. 자기소개서 - 한국가스공사
108. 자기소개서 - 한국가스공사-2
109. 자기소개서 - 대우건
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