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기업의 사회적 책임론
3) 계몽된 자기이익론
3. 기업자원봉사의 필요성
1) 기업의 목적 달성을 위한 도구로서의 역할
2) 지역사회에서의 전문 재능 공급
3) 기업의
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: 구인난 ⇒ 전문기술인력 (유전공학등 첨단 · 신기술 분야)
★ 원 인
⊙ 대학 .
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2. 취 업
★ 취업
⇒ 직종수 12,000여종
cf 선진국 30,000여종 (다양화, 전문화, 세분화)
★ 직업의 의미
⇒생계유지.
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기업을 성장시키는 밑거름이 될 수 있을 것이라 생각한다.엄격한 평소의 직원관리를 통한 책임감과 애사심의 배양을 통한 사무직,생산직간의 협력은 높이 살 만하다고 본다.
이번 조사를 통해 역시 외국어의 중요성을 다시 한 번 실감하게 되
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기업 선정(국립기술품질원)
1999
소사장제도 운영
World Best Awards, Gold Medal 수상(한국능률협회)
2000
5천 만불 수출탑 수상
2001
유럽 법인 설립(프랑스)
세계인류 상품인증업체 선정(산업자원부)
2002
홍진연구소 준공
상호변경 (주)HJC
2003
100대 우수
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기업들 간에 이루어지는 협력관계라고 정의할 수 있다. 전통적 기업협력전략은 국지적이며, 단순한 기술이전을 목적으로 하는 일회성 협력관계였다. 그러나 전략적 제휴는 이와는 달리 기술개발, 시장 확보, 시장방어, 자사의 약점보완 등의
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기업 최고경영자의 자원봉사에 대한 이해와 의지가 선행되어야 한다.
2) 기업의 자원봉사는 되도록 전 사원들에게 의무화하여 누구든지 참여하도록 격려, 지원되어야 한다.
3) 기업의 자원봉사는 전담 직원을 따로 두어 그 업무만을 전문적으
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2) 대표적인 S/W 기술의 예시
3) 중장기적으로 지속 가능한 수익을 얻을 수 있는 사업분야에 중점투자
4) BT와 IT 인력이 동일한 공간에서 연구 수행이 가능하도록 하여 학제간 연구의 시너지 효과 제고
3. 과제 3 : 전문인력 양성
참고문헌
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기업에 대한 소비자들의 부정적인 인식이 그들의 약점이다. 특히 1차 상품에 대해서는 아무래도 우리 것이 좋다고 생각하여 외국계라는 것이 더욱 약점으로 작용할 수 있다.
3). opportunity
- 지금 한국에는 115개의 할인점이 있다. 이것은 포화
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기업 인텔(INTEL)
1. IBM과 컴팩도 두손 든 인텔 인사이드
2. 첨단 기술력과 브랜드력을 모두 보유
Ⅵ. 미국 글로벌기업 나이키(NIKE)
1. 디자인은 직접, 생산은 값싼 노동력으로
2. 협력관계(Partnership)의 강조
3. 핵심 역랑에의 집중으로 부가가
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기업 신인제도의 전환점-국내최초 연봉제 도입
두산에서는 더 이상 연공서열이 인사의 기준이 아닙니다. 자신의 능력과 자기계발에 따라 얼마든지 더 나은 대우를 받을 수 있는 연봉제 두산이 국내기업 최초로 도입한 신인사 제도는 이제 타
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