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사례를 기술하시오.
4. 귀하가 농협에 지원한 구체적인 동기에 대하여 제시하고, 그러한 지원동기가 농협에게 어떤 기여를 줄 수 있는 지를 기술하시오.
5. 농협의 3대 핵심가치인 ‘農心’ ‘現場’ ‘共感’에 대한 귀하의 의견을 적고, 앞
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모레퍼시픽 그룹 핵심가치(개방, 정직, 혁신, 친밀, 도전) 중 본인에게 가장 부합하는 하나를 선택하고, 지원 직무를 수행하는 데 있어 해당 가치를 어떻게 발휘할 수 있을 지 앞으로의 목표(비전) 및 계획에 대해 기술하시오.
Innovation 혁신 - 저
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팀 목표를 위해 어떠한 협력이 필요한지를 깨달을 수 있었습니다.
5.본인의 비전과 함께 이를 달성하기 위해 ‘홈플러스 입사’는 어떠한 의미가 있는지 기술해 주시기 바랍니다.
현재 홈플러스의 시장점유율을 보았을 때 특급 유통브랜드로
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위해 노력해온 것들을 기술하여 주십시오.(2,500 Byte)
4. 자신의 생활신조(신념, 가치관)와 평소 심신건강을 위해 하고 있는 활동이 있다면 기술하여 주십시오.(2,500 Byte)
5. 입사 후 본인의 중장기 커리어 비전을 기술하여 주십시오.(3,000 Byte)
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핵심가치 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요.
2. 본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들
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완수하기 위하여 시간을 효율적으로 관리하여 좋은 성과를 도출했던 구체적인 경험에 대해 기술해 주십시오.
5.입사 후 5년 이내 본인의 비전과 목표는 무엇이며 그것을 이루기 위한 자신만의 계획에 대하여 구체적으로 기술해 주십시오.
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본인의 성장 비전을 제시하고 이를 실현하기 위한 구체적 방안을 기술해 주시기 바랍니다.(실질적이고 실현가능한 본인의 직장내 목표를 제시하고, 이를 현실화 하기 위한 구체적 실행 계획과 방안을 제시하시기 바랍니다.)(100자 ~500자)
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사례를 본인의 신념이나 가치관을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.
2.최근 사회 및 조직에서 한정된 자원을 두고 세대간ㆍ집단간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 한가지 들고 어떠한 방법으로 갈등을 최소화하
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비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오.
4. 본인의 성격과 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 기술하시기 바랍니다.
5. 데상트코리아의 Core Value(D.E.C.A) 중에서 본인이 가장 가치 있게 생각
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비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오.
4. 본인의 성격과 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 기술하시기 바랍니다.
5. 데상트코리아의 Core Value(D.E.C.A) 중에서 본인이 가장 가치 있게 생각
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