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강한 생활을 수립할 수 있음을 깨닫게 한 듯하다. 비만이 줄 수 있는 신체적, 심리적, 사회적 영향을 고려하여 비만을 예방하여 건강한 삶을 영위하도록 하여야 하겠다.
참고문헌
김영임, 박영임, 이규영 『보건교육』 방송통신대학교출판부
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호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013
정선윤. 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교 대
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교육 직장스트레스 직무스트레스예방교육 보건교육D형 PRECEDE-PROCEED 모형 보건교육 직장스트레스 직무스트레스
1. 서 론 ? 보건교육 D형 과제
2. 본 론 ? 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육
1) 스트레스와 건강
2) 그린의 PRECEDE-
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대학교 교육대학원, 2018.
노진옥, 중소병원 간호사의 전문직업성과 직무만족, 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향, 신라대학교 대학원, 2019. 보건교육D형] 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육 -직장남성여성에 대한 직무스
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호사는 규칙이 아니라 원리, 즉 환자의 건강과 복지를 보호하라는 원칙에 충실할 의무를 지닌다.
[참고문헌]
이상미, 간호윤리와 법, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2017
안성희, 권영미 외 2명, 간호전문직 윤리, 대한간호협회, 2018
윤
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1) 자기 최면을 통한 스트레스 관리
2) “웃음”과 “운동”을 통한 스트레스 관리
3) 미술활동을 통한 스트레스 관리
① 미술치료의 정의
② 미술치료의 인문 치료적 접근
③ 미술치료의 효과성 및 필요성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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교육학, 정담미디어, 2015.
Karen Glanz, Barbara K. Rimer 외 1명 저, 유태균 역, 건강행동과 건강교육, 군자출판사, 2009.
김명, 고승덕 외 3명 저, 보건교육 건강증진 이론, 계축문화사, 2014. 보건교육C형] 직장(남성/여성)에 대한 비만관리 교육
Ⅰ.
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(인재상) 충남대학교병원의 인재상은 아래와 같습니다. 아래의 4가지 인재상 중 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례와 근거(행위에 따른 결과 등)를 포함하여 기술해 주십시오. 260자
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. 이러한 특별하고 섬세한 시각에서의 서비스가 국내의 타 대학병원들에 견주어 국내에서 큰 강점으로 자리 잡을 것입니다. 1>성장과정
2>성격
3>지원동기 및 입사 후 포부
4>경력사항
5>건국대학교 병원 현재와 미래에 대한 제언
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교문사, 2007.
이은영, 패션 마케팅, 교문사, 2007.
이재정 외, 라이프스타일과 트렌드, 예경, 2004.
이비원, 백화점에 따른 의복구매행동, 건국대학교 대학원 석사학위논문, 2004.
김정연, 현대 남성 패션에 나타난 젠더 특성, 한양대학교 대학원 석
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