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보호받는 정규직 신분이 되면 복리향상은 자연적으로 상승한다. 그러기 위해서는 모든 것을 기업에 받기는 방임주의로는 비정규직 문제를 해결하기 어렵다. 기업은 철저히 이윤을 추구하는 집단이기 때문이다. 다른 예로 경북대학교 소속의
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대학내 비정규직 실태, 현황, 타 학교 비정규직 사례, 비정규직 노동자 보호를 위한 제도적 과제, 전략, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 해결방안
1) 문제제기
≪ 사 진 ≫
홍익대 청소·경비
노동자들이 2011년 1월
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보호법제 개선을 중심으로, 숭실대 노사관계대학원 석사학위 논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 특수고용과 종속성
Ⅲ. 특수고용과 비정규고용
Ⅳ. 특수고용노동자의 보호입법
Ⅴ. 특수고용노동자의 근로법과 사회보험
1. 노동자 아닌 노동자,
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노동자, 어떻게 보호할 것인가!”
한국여성단체연합 (2000) “UN 여성차별철폐협약(CEDAW)에 대해 알고 계십니까?”
*학위논문
박수연(2005). 비정규직 여성근로자의 실태와 법제도적 개선과제
배가야(2005). 호텔기업의 여성근로자가 지각하는 성차
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비정규직 문제를 푸는 해법-직무사원제 방안, 박준성, Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 비정규직의 개념과 유형
2. 비정규직의 증가 원인 분석
3. 비정규직의 현황과 특징
4. 비정규직의 실태
5. 비정규직 관련 노사정의 입장과 입법안
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