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간호이미지에 대한 설문조사의 간격을 3일로 설정하였는데, 3일 이라는 시간이 너무 짧아 시험조사의 효과를 방지하지 못 하 였다.
* 요약분석을 마치며....
이번 과제의 연구 주제인‘간호사의 이미지’에 대한 실험 연구를 검색하면서, 아무
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아니라 모든 병원 직원이 교육을 받아야 한다. 이에 따라 G6병동에서도 다른 병동과 같이 수간호사 선생님부터 교육을 받으러 가게 되었다. 이 때, 마침 한림대학교 간호학생들이 병동으로 실습을 나오게 되었다. 학생들의 실습 첫 날은 교육
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간호사의 업무와 관련된 스트레스에 관한 조사연구, 신흥전문대학, 1995
김용희. 분노억압과 분노 다스리기. 대한스트레스학회지 12(3), 2004
박재순 . 병원근무 간호사의 소진과 영향 요인. 여성건강간호학회지, 8(4). 2002
박철호, 이인수, 문홍수.
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또 몇몇 전문간호사에 대해서는 좀더 자세히 알아보는 계기가 되었다.양질의 서비스를 받고 싶어하는 의료소비자들의 요구와 독자적이고 자율적인 간호서비스를 제공하려는 간호사들의 의지가 함께 맞물리면서 전문간호사의 필요성이 더욱
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간호사의 스트레스가 업무에 미치는 영향
2.간호직의 스트레스 요인
중환자실
수술실
내과
외과
연령별
결혼상태
종교
경력
지각된 수간호사의 태도
근무병동
의사의 업무위임
업무스케줄
간호직 종사할 기간
3.적응방법
4.
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본질적 요소가 퇴색하여 일반인에게 '간호사
는 있지만 간호는 없다'라는 비난까지 나오게 되었다. 이는 기존의 간호윤리가 변화되고 있
다는 것을 의미하는데 즉 인간에 대한 사랑과 인류에 대한 봉사, 희생정신에 입각한 전통적
으로 옹호,
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간호사와 설명의 의무
- 설명의 의무는 환자가 의료행위의 필요성과 위험성을 비교하여 심사숙고한 후 의료행위를 받을 것인지 여부를 선택할 수 있도록 하는 의료인의 법적 의무로 간호사의 설명이 절실함
- 복잡하고 과실규명이 어려운 의
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간호사를 돌아오게 한다.
셋째, 탄력적인 근무제도를 도입한다.
타 직종에 비해 그다지 높지 않은 보수를 받으면서 야간 근무까지 해야 하는 간호직은 3D 중 하나로 여겨지고 있으므로 이를 해결하기 위해 시간제 근무 제도, 야간 전담 근무제,
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간호사의 자문에 응하며 정신건강관계 교육을 계획하여 수행한다.
일반 종합병원
공격성 환자 관리에 곤란을 겪고 있는 내외과 병동 간호사의 상담요청을 받고 면접한다.
1차 치료자
개인 정신치료, 집단 정신치료, 가족 정신치료를 한다.
종
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간호사회 / 성교육, 현문사, 1996
유가효 / 청소년의 성문화와 성교육프로그램 방향 모색, 과학논총, 계명대학교 생활연구소, 1997 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 성문화의 특성
1. 금기적 성문화
2. 이중적 성문화
3. 성기 중심적이고 남근 숭배적인 성문화
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