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모집 전형으로 학생부종합Ⅱ(서류형)이 추가되었으므로 이전 자료 無
2024학년도 타 학과 자료를 참고하였을 때 등록 평균이 2.25~3.01등급이므로 전과목 평균 2.40등급인 해당 학생이 지원하기에 적절하다고 생각됨
특징 및 평가
학업 역량
강점:
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모집
1. 모집제도
(1) 공개채용
(2) 수시채용
(3) 채널부스터(Channel booster)
2. 향후 모집 계획
Ⅳ. 선발
1. 채용 프로세스
2. 요구하는 인재상
Ⅴ. 임금체계
Ⅵ. 복지혜택
1. Total rewards
2. 보상의 전략
3. 생활안정을 위한 복리후생
4. 건
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경희대학교병원에서의 간호사는 단순한 의료 제공자가 아닌, 환자와 소통하며 치료 과정을 함께하는 동반자라고 생각합니다. 저는 입사 후, 환자의 개별적인 요구를 파악하고 맞춤형 간호를 실천하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 이를 위해
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다.
4. 본원의 업무에 얼마나 잘 부합하는지
[소제목 : 간호의 핵심 가치, 공감, 기술, 커뮤니케이션]
인류의 건강한 삶을 실천하는 강동경희대학교병원에서 저의 가치관, 인생관, 흥미, 적성, 기초실력, 그리고 자질이 모두 중요한 역할을 할 것
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2022학년도 경희대 편입수학해설 2022학년도 경희대 편입수학해설
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경희대학교 국제캠퍼스에서 5500-1번 버스 탑승, 세종문화회관에서 하자
이동시간 : 약 2시간
비용 : 2800원 + 10000원(궁궐 통합관람권)
왕복을 합친 총 비용: 15600원 (1인당 기준)
-서대문 형무소
경로: 영통역→독립문역 5번 출구(독립공원 방향, 1
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경희대학교 리더십과제였던 자료입니다.
질문은 총
1차 1. 2주차 강의에 있는 Manz와 Sims의 셀프리더십 개발전략 표를 참조하여 자신만의 셀프리더십 개발전략표를 작성하시오.
2. 장기적인 목표를 설정 후 그에 맞춰 현재부터 70세까지
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시
경희대 후문지역을 조사하면서 느낀 것은 조사 대상자들이 대부분 후문지역의 단점으로 상권이 덜 발달되었다는 것을 꼽았다는 것이다. 물론 후문지역을 외부인이 이용하기엔 부족함이 많은 상권이긴 하지만, 경희대 구성원이나 거주민
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공부 못하는 배모군으로 부르지 말고, 연필을 잘 깎는 배모군으로 불렀으면 합니다. 언제나 단 하나의 성적표로 그 사람을 판단하는 우리 사회의 옳지 못한 잣대에 대해서 다시 한번 생각해 봤으면 합니다. 경희대 안옥철 교수님 수업
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학업 관련 평가에 추가적으로 고려할 만한 사항이 있는 경우 기술해 주시기 바랍니다. (250자 이내, 띄어쓰기 포함, 개조식으로 기술 가능)
2. 지원자의 인성 및 대인 관계에 추가적으로 고려할 사항이 있는 경우 사례를 기술해 주시기 바랍니
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