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3. 여성근로자의 고용 실태와 현황
4. IMF 경제 위기 이후 여성의 실업률 증가와 비 경제 활동 인구화
5. 해고에서의 성차별 실태
Ⅲ. 결론
1. 동일 노동 동일 임금 확보를 위한 제반 조건
2. 경영해고 된 여성 근로자 보호 방안 모색
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노동자들의 실태와 개선방안에 관한 연구」, 부산대 대학원 석사학위논문, 2001.
통계청 http://www.nso.go.kr/
노동부 http://www.molab.go.kr/
한국노동조합총연맹 http://www.fktu.or.kr/ 서론
본론
Ⅰ.비정규직의 이해
1.비정규직의 정의
2.비정규직의
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모색기 : 조합원이 주인 되어 요구하는 작업환경측정
Ⅵ. 산업안전보건과 작업장통제
Ⅶ. 산업안전보건과 건설노동자
1. 건설 노동자와 관련된 안전보건 관련 법?제도
2. 업무상재해, 사망 발생현황
3. 작업환경측정
4. 업무상질병과 건
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. Ⅰ.들어가며
Ⅱ.비정규직 여성노동자
1. 규모와 실태
2. 비정규직 여성노동자의 노동조건
3. 비정규직 여성노동자를 위한 복지모색
Ⅲ.사례
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노동자들을 위해 더 신경을 써야 할 것이다.
그리고 노동자를 일하는 기계로 생각하는 것이 아닌 기업의 한 부분으로 인정하고 함께 잘 살아가는 길을 모색하며, 노동자 또한 기업 그리고 더 나아가 우리 사회를 위해 자기 맡은 분야에 충실하
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노동자들은 그들이 모든 인간적인 감정을 아직 상실하지 않은 한 이러한 것에 맞서서 저항해야만 한다.”(엥겔스, 잉글랜드 노동 계급의 처지, 선집 1) 엥겔스는 노동자들의 인간 선언으로 표출되기 시작한 이러한 결사와 파업이 자본주의 사
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노동자들의 투쟁과정에서 불법파업이라는 명목으로 거액의 손배, 가압류가 뒤따랐다. 노동자들은 IMF 경제위기 극복과정에서 구속, 해고에 이어 손배, 가압류로 이중삼중의 고통을 당하고 있다.
정작 경제위기의 장본인은 재벌과 관료였음에
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노동자 조직의 기업 내 영향력 약화, 노동자 계급의 다원화와 이질화, 일반 노동자와 경영자 사이의 현격한 소득격차 등이 있다. 이런 상황들은 전반적으로 노동자들의 생존위기를 초래하며, 결국 노동자들의 저항으로 이어질 수밖에 없다.
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노동자, 일반 시민 700~800여 명이 독립문까지 만세시위를 벌였으며 27일에는 직산 금광노동자 100여 명이 일본헌병 주재소를 습격하기도 하였다. 그리고 3월 말로 갈수록 일정 직업의 노동자만이 아닌 여러 가지 직업을 가진 노동자들이 연합하
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노동자라면 더욱 어렵다. 그들은 자신들의 목숨과 밥줄을 걸고 공권력에 대항한 싸움을 해야 한다. 뿐만 아니라 사람들의 이에 대한 인식도 부족하다. 지금도 많은 사람들은 노동자들이 왜 파업을 해야만 했을까 라는 근본적인 원인보다는 파
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