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전형을 통해 직원을 채용하는 기업에 있어서는 합격여부의 결정과정에서 상당히 중요한 역할을 하게 된다. 또 필기시험을 통해 직원을 채용하는 기업이라 하더라도 이는 면접과정 등에서 개인에 대한 중요한 평가자료로 활용되고 있다는 것
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모집으로 의욕을 가지게 되었습니다. 자기가 일하고 싶은 곳에서 일 해야지만 자신의 능력을 십분 잘 발휘 할 수 있다고 생각합니다. 만일 귀사에 입사가 허락된다면 항상 시대 변화에 뒤떨어지지 않고, 항상 창의적이고 재치 있는 사원이 될
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합격했습니다.
1989~1991 기간동안 성적우수장학금(수석)을 받았습니다. 1991년 ○○대학술 문예 논문부문에서 당선되었고, 1992년과 1995년에 성적우수장학생이 되었습니다.
4. 지원동기 및 포부
경제관련 회사, 특히 금융권, 경제단체, 연구소,
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경희대 교육대학원.
● 김충기(1998).『직업선택의 전략과 직업상담의 역할』경북대학교 학생지도연구소.
● 이은경(2003).『대학생의 자기 효능감과 직업가치 및 진로의식 성숙과의 관계』원광 대학원 .
● 김윤기(1997),『현대직업윤리』서울,
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면접, 완전판, 계림, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 커버레터의 의의
Ⅲ. 커버레터의 원칙
1. 커버 레터는 특정인에게 보내는 것이어야 한다
2. 절대 실수를 하지 않도록
3. 자신만의 개성이 내용에 담기게
4. 자신의 경력과 능력에 초점을 맞추어
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모집에 『교(橋)』가 입선.
1969년- 집을 나와 용두동에서 혼자 자취생활.
<월간문학> 신인작품 모집에 『너와 ‘나’』당선.
1970년- 직장을 그만두고 집으로 들어감. 이문동의 작은집으로 이사.
단편 『단식』『뒤로 걷기』『연주회에서
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전형이 2009학년도 80개교에서 2010학년도 120개교로 늘어난다.
5. 분할모집 대학 크게 증가
정시모집 기간에서 분할모집을 실시하는 대학이 2010학년도엔 크게 늘어난다. 따라서 학생들의 선택 폭이 증가하는 반면, 보다 분석적이고 전략적인 지
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일에 최선을 다해주길 바래, 그럼 잘가
내 35 : 선생님 고맙습니다. 안녕히 계세요.
*이하 성명과 인적사항은 허구입니다. 1. 상담 사례 전체 과정의 요약 기록
2. 내담자 인적 사항
3. 접수 면접 기록
4. 종결 면접 기록
5. 축어록
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전형이 있고, 또 수능 우선선발도 있지만, 만약 일반선발로 가게 될 때는 반영이 미미한 내신 성적의 감점 때문에 낭패를 볼 수 있습니다. 더 문제는 재수를 하게 되면 다음해 입시의 수시와 정시 모집에서 또 한 번 난감한 상황에 빠질 수 있
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전형과 필기시험(상식ㆍ전공), 면접 등을 거쳐 합격자를 결정한다. 서류접수는 11월 3~6일 홈페이지(www.jugong.co.kr)를 통해 받는다.
주공은 학력과 전공 제한을 없애고 입사지원서의 출신지역, 학력사항, 병역미필 사유, 자기소개서의 성장과정
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