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또는 Working through 단계
Ⅵ. 심리극(사이코드라마)의 기법
1. 이중자아(Double)
2. 역할바꾸기(Role reversal)
3. 거울기법(Mirror)
4. 빈의자기법(Empty chair)
5. 등돌리기 기법(Behind the back)
Ⅶ. 심리극(사이코드라마)의 효과
Ⅷ. 결론
참고문헌
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한국세종한림원출판부, 2005년
“세종대왕 한국국어연구소총서”, 김영기, 신구문화사, 1998년
“외국어로서의한국어학”, 한국방송통신대학교평생교육원, 한국방송통신대학교평생교육원, 2005년
［우리말 배움터］ http://urimal.cs.pusan.ac.kr/
［
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대학교 대학원 박사학위 논문
[브랜드 전쟁] David F. D'Alessandro /이수정 역 - 청림출판 '2002'
공숙현, 상표애착과 지각된 유사성이 소비자의 상표확장 평가에 미치는 영향, 한국외국어 대학교 석사학위논문 1999
허웅, 소비자와 브랜드간 관계 형성
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한국 사회주의운동 인명사전』, 창작과비평사, 1996
2. 김호기, 한국의 시민사회 - 현실과 유토피아 사이에서, 아르케, 2001
3. 라영재, 시민단체의 대정부 활동양식 결정요인분석」, 박사학위논문, 한국외국어 대학교 대학원, 2002
4. 임희섭, 집합
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유민봉.「한국인사행정론」. 서울: 박영사, 2005.
최장집.「이해행정학」. 부산: 부산대학교 출판부, 2001.
최종철. “정부관료제의 지역대표성 해결방안 결여문제와 그 해결방안 연구.” 「한국외국어대학원
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전형준 엮음, 문학과 지성사, 1999.
『아시아적 가치』, 이승환 외 지음, 전통과 현대, 1999.
『한류(韓流)현상과 한중 문화교류』.이치한 허진. 한국외국어 대학교 외국어 종합연구 센타 중국연구소. 2002
『동아시아 삼국의 문화교류』
http://www.ch
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질문지
1. 조직에 있어서의 리더의 핵심적인 역할을 감안 할 때 두산 그룹에서는 각 분야에서의 리더들에게 요구하는 역량과 그러한 인재를 선발하기 위해 어떠한 기준으로 인사를 단행하고 있는지를 궁금합니다. 두산그룹이 지향하는 인재(
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한국 지역 학회 -http://society.kordic.re.kr/~krds
한국 외국어대학교-지역연구 전략 개발팀-http://maincc.hufs.ac.kr/~bkmethod/
한국 지역 사회 학회-http://www.pknu.ac.kr/~economic/profes/ysm/jrs/
국토 연구원-http://www.krihs.re.kr/
삼성 경제연구소-http://seriecon.seri.org/
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한국 외국어대학교 교육대학원 석사학위논문
○ 이종열(1998), 현실요법 상담이 중학생의 자아 존중감 및 성취동기에 미치는 영향, 순천향대학교 지역사회개발대학원 석사학위논문
○ 정범모·박용헌(1970), 성취동기 그 육성과정의 이론과 실
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윌리엄즈: 삶과 작품세계. 서울: 건국대학교 출판부. 1994.
이혜현. 테네시 윌리엄즈 극의 여성 인물들과 현실인식의 변화: 유리동물원, 욕망이라는 이름의 전차, 뜨거운 양철지붕위의 고양이를 중심으로. 서울 : 한국 외국어대학교, 2005.
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