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대통령에 대한 고찰
1) 일생
2) 성격
3) 업적과 과오
3. 영부인 프란체스카
1) 출생과 결혼
2) 성격
3) 정치적 영향력
4) 평가
4. 이승만 대통령의 리더십 분석
1) 특성이론에 따른 리더십 연구
2) 행동이론에 따른 리더십 연구
3) 상황이론
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특성과 의의, 영남대학교 민족문화연구소, 2012
정용교 외 1명 : 교육계몽 운동으로서 새마을운동의 특성과 의의, 영남대학교 민족문화연구소, 2011
하재훈 : 박정희 체제의 대중통치 : 새마을운동의 구조·행위자 상호작용을 중심으로, 경북대학
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김대중의 생각』, 들녘, 1999.
이정윤, \"역대 대통령의 통치이념과 리더십에 대한 고찰\", 『군사논단』, 1997. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 김대중 대통령의 리더십
2. 김대중 대통령의 탁월하게 펼친 리더십의 특성
1) 금융개혁
2) 금융정책
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대통령의 리더십의 올바른 미래상
지금까지 한국의 역대 대통령의 리더십 유형과 그 특성에 대해 살펴보았다. 우리가 이처럼 과거의 대통령들의 리더십을 연구해야 하는 것은 앞으로 대한민국의 비전을 제시하고 올바른 리더십을 가진 대통
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대통령의 리더십 유형과 특성
1) 이승만 대통령 (대한민국 제1~3대 대통령 1948~1960)
2) 윤보선 대통령(1960~1962)
3) 박정희 대통령(1963~1979)
4) 전두환 대통령(1980~1988)
5) 노태우 대통령(1988~1993)
6) 김영삼 대통령(1993~1998)
7) 김대중 대통령(1998~2003)
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리더십], 서울: 나남출판, 2003.
한국대통령평가위원회, 한국대통령학연구소, [한국 역대 대통령 평가], 서울: 조선일보사, 2002.
한승조, [한국정치의 지도이념], 서울: 서향각, 1977.
함성득, [대통령학], 서울: 나남출판, 2002.
허화평, [지도력의 위
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리더십의 행동특성에 관한 연구」. KAIST
이강로(1993).「김영삼의 지도력 유형」.『한국정치학회보』
청와대(2004).「대통령 리더십이 없어 나라가 불안하다」
임경환(1996).「개혁과 저항: 김영삼 정부의 개혁정책」
김판석(2000).「김대중 정부
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그렇다
매우 불만족
-
보통
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매우 만족
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우리 반에는 1년 동안 달성해야 할 분명한 목표가 있다
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2
담임 선생님은 우리의 의견을 적극적으로 들어주시는 편이다.
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담임 선생님은 우리와 의논하지 않고 일방적으로
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대통령의 리더십에 대한 평가가 기준에 따라 달라질 수 있기 때문에 종합적인 평가가 쉽지 않다는 사실을 알 수 있다. 어느 한 부분에서만 탁월한 리더십을 발휘했다고 해서 무조건 한 리더에 대해 긍정적인 평가를 할 수는 없는 것이며, 그
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대통령제에서 내각제로 권력구조를 개편하는 것이 항상 바람직한 일이라고 할 수 없다. 1. 서론
2. 대통령제와 내각제
1) 이중정통성의 문제
2) 체제의 유연성과 정부의 지속성
3) 지도력과 책임정치
4) 정치행태: 민주적 성격과 정치적
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벤치마킹하고 싶은 위인을 선택한 후, 그 위인을 선택한 이유와 위인이 성취한 역사적 업적에서 배워야 할 장점(사상, 리더십 등)에 대하여 본인의 생각을 기술해 주세요.
6. 지원자가 생각하는 OO은행에 대해서 자유롭게 기술해 주세요.
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아래의 공란에 자유롭게 서술식으로 기술하십시오. (필수) ("인생에서 중요하다고 생각하는 것을 위하여 어떤 노력을 하였으며 그 노력을 통해서 성취한 것"을 포함/ 한글 1500자 내외, 영어 3000자 내외)
10. 면접 예상 질문 및 모범답안
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특성
3. 대학 졸업 후의 진로 선택
4. 행복의 조건
5. 삶에 대한 자세
Ⅸ. 면접의 유형과 대비법
1. 자아 설명형 면접 유형
2. 미래설계에 관한 면접 유형
3. 프리젠테이션 면접 유형
4. 지식파악형 면접 유형
5. 자기소개형 면접
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리더십이 뛰어난 인물= 김수환추기경, 고정주영회장
• 논리적이고 창의적인 인물=김대중전대통령, 아인슈타인
• 시스템이 붕괴되도 독자적인 전투수행 능력을 갖춘 전사가 필요하다= 이우희 에스원 사장
≪ 표 - 그림 파일 ≫
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그 결과 대학교 1학년 때부터 꾸준히 학과 1등을 놓치지 않았고 대학교 4학년 때 졸업식 날 단상에 올라가 “수석”이라는 타이틀과 상장을 받을 수 있었습니다.
3. 학창시절 귀하의 가장 뛰어났던 점과 가장 열등했거나 부족했던 점은 무엇이
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