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청년일자리의 상대적 감소
2) 경력직 우선채용 관행의 확산
3) 청년층 일자리의 질적 저하
2. 공급 측면
1) 고학력화와 숙련불일치
2) 구직자의 눈높이 조정 실패
3) 청년층의 가족 의존성
Ⅴ. 청년실업(청년실업문제)과 인턴제
1. 인턴제
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청년일자리의 상대적 감소
2) 경력직 우선채용 관행의 확산
3) 청년층 일자리의 질적 저하
2. 공급 측면
1) 고학력화와 숙련불일치
2) 구직자의 눈높이 조정 실패
3) 청년층의 가족 의존성
Ⅴ. 청년실업(청년실업문제)과 인턴제
1. 인턴제
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청년실업과 고용정책, 한국산업인력공단, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청년(청년기)의 특성
1. 신체적 특성
2. 지적-정서적 특성
3. 심리적 특성
4. 사회적 특성
Ⅲ. 청년층(청년기) 노동시장의 구조 변화
1. 공급 측면
2. 수요 측면
1) 기업의 수
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청년실업대책에 관한 연구”, 대전대학교 사회복지대학원, 2004
장재호, “고학력 청년층에 대한 직업능력개발 방안”, 한국산업인력공단, 2003
서정희, “한국의 청년실업 대책에 관한 연구”, 2002
* 웹페이지 *
통계청 “http://www.nso.go.kr”
노동
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청년실업의 현황
1) 청년실업의 지표 추이
6.청년실업의 양상
1) 청년실업의 빠른 속도로의 증가
2) 대졸 고학력 실업자 증가
3) 고졸 실업자의 증가와 실업퇴적현상
4) 청년 노동자의 비정규직화
5) 청년실업 문제에 대한 대응 절실
7.선진
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청년실업, 해결책은 있는가」, 나라경제, 2004.1
8. 최영섭, 「청년실업 문제의 구조적 원인 분석과 중장기 정책방안」, 2003.11
9. Niall O\' Higgins, 「청년실업과 고용정책: 국제적 시각」, 한국 산업 인력 공단,
2002.12 제 1 장 서론
제 2 장 청년
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청년무역전문인력양성대책
1. 청년무역전문인력 양성 개요
1) 청년무역전문인력 수급현황
2) 청년무역인력 양성대책의 필요성
2. 청년무역전문인력 양성 사업계획
1) 대학재학생을 최정예 무역전문가로 양성
2) 중소ㆍ벤처업체 재직인력
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구조
III. 고용보험의 입법배경과 연혁
1. 1993년 12월 27일 고용보험법 제정
2. 1994년 12월 22일 고용보험법 제1차 개정
3. 1995년 고용보험제 실시와 시행령 및 시행규칙 제정
4. 1996년 12월 30일 고용보험법 제2차 개정
5. 1997년 8월 28
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공단은 국민의 평생고용역량과 직업 기회를 조율하는 조직이기에, 단기적 성과보다 장기적 가치에 기반한 선택이 중요하다고 생각합니다. 저는 이러한 태도를 실무에서도 일관되게 실현하며, 정책이 사람을 향해 움직이는 방향을 만들어나
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구조사.
이병희 (2001). 청년실업과 경력형성. 산업관계연구, 제11권 제2호.
중앙경제 편집자편 (2001). 청년실업의 원인과 대책. 노동법률, 120호.
노동부 (1999, 2000, 2001). 종합실업대책. 청소년 실업대책.
황덕순 (2001). 청년실업의 현황과 원인. 정
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