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산업사회화
4) 세계화
2. 지식기반사회의 핵심 자원인 지식
1) 지식의 개념 및 의미
2) 지식의 유형
Ⅲ. 기업에 있어서의 인재
Ⅳ. 경력개발제도의 체계
Ⅴ. 지식사회의 인재개발
1. 인재개발환경의 변화
2. 인재개발 유형
Ⅵ. 인재
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산업자원부/무역협회) 1. ‘(주)HJC' 사례 선정 배경
2. ‘(주)HJC' 기업 개요 및 현황
2.1 기업 개요
2.2 (주)HJC 성장과정
2.3 시장현황
3. ‘(주)HJC' 성공요인 분석
3.1 핵심역량
3.2 전략수립
3.3 차별화된 제품개발
3.4 (
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산업보건 분야의 제도변화와 발전에 내적 동기를 제공할 수 있도록 노력 할 것이다.
* 참고문헌 *
http://kiha21.or.kr/ 대한산업보건협회
www.safetynet.co.kr
http://www.kosha.or.kr/ 한국산업안전공단
http://www.greensamsung.com -서 론-
-본 론-
1. 우리나라
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대한 만족도
3. 외국인 근로자의 인권향상 및 무단이탈 감소 효과
Ⅳ. 해외사례 - 인력확보를 넘어선 이민사회의 통합의 방향으로
Ⅴ. 대안탐색 - 제도 개선 방향(앞으로의 방향)
1. 단기적 제도개선 ; 외국 인력의 원활한 도입을 위한 절차상의
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개발연구원 경제정보센터 Ⅰ. 기술인력과 산업기술인력
1. 양적?질적 미스매치(mismatch) 심화
2. 우수 청소년의 이공계 진학기피와 공학교육의 실패
1) 주력기간산업 관련학과에 대한 우수인력의 진학 기피
2) 산업수요와 괴리된 대학의
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