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대한 정보라는 점에서 의사 뿐 아니라 환자들에게도 매우 중요한 자료가 되므로 의료인은 의료인 자신인의 메모에 불과하다는 소극적인 자세를 버리고, 가능하면 자세하고 성실하게 기재되어야 한다.
○ 자의퇴원에 대한 적극적 대처
최근
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협회와 계약을 한다.
IPA에서의 지불은 사전지불 인두방식이다. IPA에서는 일차진료의에게는 인두제가, 전문의에게는 할인된 행위별 수가가 일반적이다.
보험위험은 IPA 및 산하 의사가 진다.
HMO 측에서는 사업소와 의료시설의 설립 비용이
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대한 지원하고 있습니다.
4)직원행복센터
5)Fitness Center
■ 본사 13층에 위치한 본 센터는 각종 첨단 운동기구 및 최신식 사우나 시설을 갖추고 있어 교보증권 직원이면 누구나 자유롭게 이용할 수 있습니다.
■ 상근 전문트레이너가 체계적 운
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공제
5. 제 수당
6. 성과급
7. 생산장려금
8. 직급 별 임금관리
9. 상여금
10. 퇴직금
[7] 복지후생
1. 현재 진행되고 있는 복지후생
2. 앞으로 도입하게 될 복지후생
3. 승무원의 복지후생
[8] 내가 가고 싶은 이유
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협회등록법인(kosdaq)까지 확대
2. 회계감사의 감독시스템으로서 감리제도의 개선
1) 상호감리(Peer Review)제도의 도입
2) 증선위에 의한 감리대상을 상장기업외에 Kosdaq법인까지 확대하고, 감리대상 재무제표를 연결 및 결합재무제표까지 포함
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