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장애인은 장애가 있다 하더라도 그들도 하나의 독특하고 유일한 개인으로서 창조적인 삶을 가질 수 있으며 순응적으로 사느냐, 아니면 자발적인 창조성을 유지하며 사느냐의 중요한 문제는 자기(self)에 대한 확신에 있는 것이다.
장애를 통해
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자기결정, 책임성과 보호의 연속성, 서비스 제공의 포괄성, 지역 사회자원의 적극적인 개발과 동원, 권리와 비밀 보장
▶ 지역사회로부터 넓은 범위의 조정과 함께 장기보호를 관리, 지원
자립생활모델
▶ 장애인에 대한 사회적 모델과 소수
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서비스’로서 이는 장애인복지의 궁극적 목표가 되며, 모든 장애인이 자기 능력을 최대한 개발하여 적성에 알맞은 직업을 가지고 사회적, 경제적 활동에 참여하여 재활자립을 도모케 하는 서비스이다.
셋째, ‘장애인 소득보장’으로서 이들
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장애인 자립지원법
2003년 4월 신체장애인, 지적장애인, 장애아에 대한 지원비제도가 도입된 이래 지금까지의 지원비제도에 대한 개혁이 이루어졌다/ 2005년 장애인 자립지원법이 제정되었다. 장애인자립지원법의 목적은 장애인의 자기결정권
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대한 항목이 포함되어 있는 기관의 윤리강령)
기관명
내 용
원광장애인복지관
제6조 이용자 참여
1. 자기결정권 이용자가 자기 결정권을 최대한 행사할 수 있도록 서비스의 범위와 내용에 대해 정확하고 충분한 정보를 제공하여 원하는 서비
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장애인차별금지법이 아직 제정되지 않은 상태이며 이 문제는 아직도 우리에게 법의 개정과 제정을 요구하고 있다.
우리는 장애인 차별 금지법에 비교하여 외국과 비교를 하였다. 이 부분에 있어서 우리나라가 외국에 비해서 장애인에 대한
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자기결정권을 누리지 못하고 의존적이거나 폐쇄적인 삶을 살았던 지적장애인들에게 더욱 강하게 다가서고 있으며, 자신의 일을 스스로 처리하며 표현 하도록 하는 것이 더 타당하다고 인식되고 있다.
④ 세부사업비 구성
내 용
금 액(원)
산
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자기결정이 존중되고, 성장, 성숙하여 자기실현의 기회를 얻는 것을 말한다. 장애의 상태에 맞는 일상생활, 선택권, 장래에 있어서의 개인적 프로그램과 계획의 결정권이 장애인에게 있어야 한다. 자기결정권은 어떤 의미에서 다른 사람들보
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장애인에게도 일자리는 매우 중요하다. 유엔의 장애인 인권헌장이나 헌법의 생존권까지 굳이 언급하지 않더라도 장애인에게 직업은 최대한의 자기실현 수단이자 사회경제적으로 자유로운 삶을 살 수 있는 필수적인 도구라 할 수 있다.
최근
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장애인 중에 먼저 문제를 극복하고 조언해 줄 수 있는 선배나 동료상담기술을 교육받은 사람으로, 활동보조인 면접과 고용, 일상생활, 재활정보 등 지역사회자원에 대한 정보를 제공한다. 장애수용과 대인관계에 필요한 의사소통 훈련 등도
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