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관리」. 서울 : 학문사.
백정숙(1999). 인적자원관리 제도와 조직성과의 관계에 관한 연구. 서울여자대학교 석사학위논문
최승현(1999). 경제성장에 대한 인적자본의 영향분석. 연세대학교 석사학위논문.
최운선(2000). 인적자원 가치에 대한 인
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관리를 위주로 하는 업무를 말한다. 따라서 학급의 사무 관리는 학급경영과정에서 수반되거나 경영상 필요한 문서를 작성, 유통, 정리, 보존, 활용하는 활동이라고 할 수 있다
제 4절 학급경영의 평가
- 학급경영에 대한 평가는 학급경영의 발
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관리
1. 의 의
2. 인간의 성격유형
제4장 동기부여이론
1. 개 념
2. 내용이론
3. 과정이론
제5장 조직과 환경
1. 체 제
2. 학 자
제6장 조직의 제원리
1. 의 의
2. 종 류
제7장 행정관리자의 역할
1. 구 분
2. 행정상의 관리계층
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관리
가. 인사관리 개요
1) 대한항공의 인사철학
2) 인재상
3) 인사원칙
4) 인사제도 기본운영체제
나. 직무관리
1) 직급체계
2) 인력 선호 추세
3) 현재의 인력 계획
4) 정규직 사원과 계약
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장애인의 인식 및 현황 ........................5
Ⅱ-3. 지체장애에 대한 사회적 문제제기 ..................6
1. 장애인에 대한 편견문제 .......................6
2. 직업보장의 문제 ............................6
3. 이동권 문제 .............................
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장애인의 인식 및 현황
Ⅱ-3. 지체장애에 대한 사회적 문제제기
1. 장애인에 대한 편견문제
2. 직업보장의 문제
3. 이동권 문제
1) 이동권의 개념 .
2) 장애인 이동권의 현황
3) 장애인 이동권 보장 정책의 개요
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장애인 뿐만 아니라 장애인 복지서비스 분야의 전문가에 의해서도 사용되는 장애인에 대한 폭력적 언어사용의 순화
⑤ 시설보호에 있어서 획일적 머리 스타일, 획일적 의복 착용 등의 관리적 보호 형태 탈피(자유의지로의 선택권 부여)
⑥ 관
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장애인협회 http://www.kappd.or.kr/index.asp
5.네이버 지식in http://kin.naver.com
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6.장애인편의시설 http://www.cofad.or.kr
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7.보건복지부 http://www.mohw.go.kr/index.html
장애등급기준(2003.7) Ⅰ. 장애의 정의
Ⅱ. 장애의 유형과 특징
Ⅲ. 장애인에 대한 봉사
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행정 리더십에 대한 연구는 아주 진지하게 이루어져야 할 과제가 아닐 수 없다. 급변하고 있는 현대사회에서 양질의 삶을 향유하고, 올바른 가치가 왜곡 되지 않기 위해서는 한국행정에서의 행정수반 및 최고 관리층의 리더십의 영향력을 잘
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행정학, 성지각, 2002
구광모, 문화정책과 예술진흥, 중앙대학교 출판부, 1999
김천영, 문화패러다임의 관리적 전환, 정책학의 회고와 21세기를 향한 정책비전, 한국정책학회 동계학술대회 발표논문집, 2000
이중한, 21세기 문화정책의 방향과 과
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