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간호사는 아동이 죽음을 받아들이기에 매우 복잡한 감정을 가지고 있음을 이해해야 하고 죽음에 대한 이해보다는 죽음으로 인한 불안한 감정에 대한 대화가 필요하다. 이 때 글이나 그림을 통한 대화가 효과적이다. 또한 아동 자신에 대한 통
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대한 의료진의 인식, 연세대학교 보건대학원 논문, 2010.
김영숙, 위암수술환자와 간호사가 인식한 퇴원 간호교육 요구 비교, 고신대학교대학원 논문, 2007.
김영임최윤경, 간호학특론, 한국방송통신대학교출판문화원, 2019.
김세현, 입원환자
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간호사는 환자 권리 주장 참여에 대한 의식을 높일 필요가 있고 환자와 가족 간의 공유 의사결정을 지원하기 위해 의료 의사결정 상황에서 환자와 그 가족의 옹호자 및 중개자 역할을 할 수 있도록 한다.
더불어 환자의 건강과 관련된 교육을
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대한민국의 간호대를 나오는 대부분의 간호 대학 학생들은 졸업을 할 때가 가까워 오면 대부분 병원의 취업을 한번쯤은 생각해 보게 된다.
하지만 병원과 간호사간의 밀접한 관계에도 불구하고 대부분의 간호사들은 병원이라는 조직에 대해
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대해 논의하시오
(1) 간호사의 이직에 미치는 요인
(2) 이직이 조직에 미치는 영향
(3) 간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 자율성의 확대
2) 신규 간호사의 자기 효능감 증진
3) 전문 커리어 발전 기회
4) 협진 체제에 대한 갈등 최소화
5) 변화
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특징
4) 한국 병원의 특성
4.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면
1) 근무 환경 개선
2) 경력 간호사 존중
3)간호사 이미지 개선
4) 복리 후생 개선
5) 간호의 자기개발 도움
Ⅲ.결론
※ 참고자료
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대한 정보는 청소년에게 필수적이다. 그리고 간호사는 임종하는 아동을 위해 지지집단 또는 죽음과 직면한 다른 청소년기 아동과 연계할 수 있도록 가족, 친구들과 지지적 관계를 유지하도록 돕는다. 또한 간호사는 사춘기 아동이 간호에 대
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대한민국의 간호대를 나오는 대부분의 간호 대학 학생들은 졸업을 할 때가 가까워 오면 대부분 병원의 취업을 한번쯤은 생각해 보게 된다.
하지만 병원과 간호사간의 밀접한 관계에도 불구하고 대부분의 간호사들은 병원이라는 조직에 대해
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대되는 것으로 나타나고 있다. 그리고 간호사의 자율성 증대는 간호사들에게 동기를 부여하고 이직률을 감소시킬 뿐만 아니라 업무수행에 대한 태도를 좋게 하는 것으로 많은 연구 결과를 통해 알려지고 있다. 또한 일반간호사의 전문직 자
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대한, 최선의 방법은 교육과 예방지침이다. 건강을 증진하려면 건강교육을 해야 한다. 학습증진 시키기 위한 평가, 피드백으로 적절한 건강교육을 제공해야 한다. 간호사가 건강교육을 하는 것이 적절한 이유는 건강교육은 정보를 받고, 해석
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