 |
대한항공의 승무원
2. 입사 후 포부 (500자 이내)
• 유기적인 업무처리를 통한 생산적 시너지 발생
3. 자기소개
• 어떠한 일을 맡겨도 책임감을 가지고 끝까지 완수
4. 자기PR
• 긍정의 큰 힘으로 그 난관을 헤쳐 나가는 것
|
|
 |
대한항공 승무원 면접질문
A. 영어면접
1. 일했던 경험이 있나요?
2. 까다로운 손님과 문제가 있진 않았나요?
B. 인성면접
1. 자신이 승무원으로서의 자질이 되는지 이야기 해보세요
2. 친구들이 말하는 자신의 단점을 말해보세요
3. 졸업직 후
|
|
 |
마인드가 중요합니다. 이런 태도와 마인드를 가지고 있기에 승무원의 삶을 원했고 앞으로 끊임없이 노력할 계획입니다.
4. 회사관련 질문
1) 대한항공 이미지/ 승무원 이미지
대한항공을 자주 이용하면서 느낀 점은 진정한 서비스를 전개하는
|
|
 |
. 대한항공에서 운영되는 A380 10대는 미주, 유럽 등 장거리 노선에 투입되어 장거리 노선에서 안락함과 동시에 프리미엄을 추구하는 고객에게 최상의 서비스를 제공해나갈 예정이다. 1. 대한항공(Korean Air)
2. 아시아나항공(ASIANA AIRLINES)
|
|
 |
1.성장과정 및 가족관계
대한항공에서 15년간 근무하셨던 아버님 아래 비행이라는 꿈을 가지고 스튜어디스라는 직업에 많은 열정을 쏟으며 자라 왔습니다. 재학 중 서비스 산업과 세계화에 대한 꿈을 키워오던 중 대한항공이 저의 적성과 재
|
|
 |
성장과정 및 가족관계
여러 나라의 출장이 잦으셨던 아버지의 모습을 보면서, 자연스럽게 세계와 항공에 대한 관심을 가지고 있었으며, ‘아버지와 같은 넓은 세상을 꿈꾸는 사람이 되자.’란 목표를 가지고 성장 해 왔습니다. 아버지 덕분
|
|
 |
관리 또한 철저히 하여 제주항공에 필요한 인재가 되도록 노력하겠습니다. 질문1) 회사에 지원하게된 동기와 이를 위한 본인의 구체적인 노력에 대해서 기술
유연하고 창조적인사고 팀웍을 두루갖춘 인재. 그속에서…
질문2) 본
|
|
 |
지원동기 및 포부]많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(600자 이내)
저는 관광학을 전공하면서 자연스럽게 항공산업 및 서비스에 대한 꿈을 가지
|
|
 |
국제선 캐빈승무원에 지원하게 된 동기에 대하여 기술하여 주십시오.
3. 본인의 서비스 역량에 대하여 기술하여 주십시오.
4. 본인이 생각하는 아시아나 항공의 강점과 이를 효과적으로 홍보할 수 있는 방안에 대해 제안하여 주십시오
|
|
 |
아시아나 항공에 두어 도전합니다.
지원동기
아시아나를 향하여 준비해 온 인재
제가 아시아나의 인재라는 이유를 세가지만 들겠습니다. 첫째로 ‘고객이 감동하는 최고의 서비스를 제공하겠다.’는 이상을 가지고 준비해 왔다는 것입니
|
|
메뉴펼치기
