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연구실적 및 경력사항
저는 대학교에서 기계공학을 전공하면서 교수님과 프로젝트 연구 당시에…
4. 지원동기 및 장래희망
저는 한국미쓰비시엘리베이터에서 꼭 필요한 존재가 될 것입니다…
[ 지속가능경영 ]
[ 기업연혁 ]
[ 지원분
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포함됩니다.(1,500자 이내)
3.학교생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다.(1,000자 이내
4.지원자 본인이 우리대학(한국교원대학교)에 합격해야 하는 당위성
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경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례(행위에 따른 결과 등 포함)를 포함하여
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연구경력 및 세부전공 중심으로 서술 해주십시오. ※ 본인을 표현할 수 있는 어떤 이벤트도 좋습니다. (최소 100자, 최대 700자 입력가능)
4. 지원하신 직무 분야에서 일을 하시게 된다면, 어떤 커리어를 만들어 나갈지에 대한 계획을 서술해주
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경영 이념에 따라 자기소개서를 조금씩 수정하는 것이 일반적이다.
면접시의 답변이 자기소개서와 다르다면 지원자의 신뢰성에 큰 타격을 주게 된다.
따라서 자기소개서를 포함하여 기업에 제출한 모든 자료는 반드시 복사본을 보관하고
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사례 조사 및 발표자료 제작
* 근로자와 협력 업체 간 원활한 소통을 통한 안전문화 확산에 기여하기를 기대 1. 역량기반 자기소개서 (각 항목 당 공백포함 300～500자)
- 자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고 있는
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대학교 3학년 겨울방학 기간동안 교수님이 추천해주신 기업에서 인턴을…
5. 입사 후 포부 및 목표
자기 자신에 대한 신뢰감이 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면 어느 기업을…
[ 비전 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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대해 가장 힘들었던 경험과 극복과정 기술
2. 본인의 성격 및 재능에 대해 구체적인 사례를 들어 기술
3. 본인의 업무능력을 보여준 사례를 포함하여 학교생활 및 경험에 대해 기술
4. 지원동기 및 입행 후 성과창출에 대한 포부
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경영학을 공부하게 된 데에는 몇 가지 이유가 있었습니다. 먼저 승부욕이 강한 탓에 제가 잘할 수 있는 분야의 공부를 해서 제 능력을 인정받고 싶었습니다. 저는 수리분야에 대한 이해가 남보다 빨랐고, 수학 경시 대회에서도 여러 차례 입상
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연구자별 요청을 유형화해 응대 방식 매뉴얼을 정리한 적이 있어, 실제로 실무에 적용할 수 있습니다.
5-4. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
입사 후 첫 1개월 동안은 팀 내 모든 서류 유형, 업무 절차, 내부 전산시스템을 익히고, 3개월
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