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- 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 문화적 환경에 대한 홉스테드의 분석
I. 개인주의 대 집단주의
II. 남성다움 대 여성다움
III. 권력의 간격
IV. 불확실성의 회피정도
* 참고문헌
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조직행동과 관련된 문제에 보다 효과적으로 대처할 수 있는 방안을 모색하는 데 큰 도움을 준다. * 홉스테드의 문화비교모형
Ⅰ. 문화차이의 차원
1. 권력간격
2. 불확실성의 회피
3. 개인주의
4. 남성다움
Ⅱ. 문화집단의 분류
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부분적 분석
Ⅱ. 문화적 환경의 종합적 분석
1. 클러크혼과 스트로드벡의 모형
2. 홀의 모형
1) 고배경 문화
2) 저배경 문화
3. 홉스테드의 모형
1) 개인주의 대 집단주의
2) 권력간격
3) 불확실성의 회피성향
4) 남성다움 대 여성다움
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홉스테드의 모형이란?
·네덜란드의 조직심리학자 Hofstede 가 지구상에 존재하는
모든 국가 문화를 4가지 차원으로 분류한 모형.
·권력간격, 개인주의-집단주의, 불확실성에 대한 회피성,
남성적 기질-여성적 기질
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정도를 나타낸다. 즉, 사회를 구성하는 모든 구성원의 머릿속에 내재적으로 지니고 있는 독재나 전제의 수용 정도를 반영하는 것이다. 권력 간격이 큰 사회에서는 상대적으로 사회적 불평등에 대해 더 용인하며, 소득 격차나 권력 분포에서의
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