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사례를 중심으로, 경희대학교 대학원 박사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 갈등관리의 유형
1. 강요. 대립 유형(Win - Lose Style)
2. 양보 유형(Lose - Yield Style)
3. 회피 유형(Lose - Leave Style)
4. 타협 유형(Compromise Style)
5. 협력·문제해결 유형(Win - Win Styl
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사례
1. 개요
2. Regulation FD의 특징
3. Regulation FD의 공시규제로서의 우수성
4. Regulation FD의 문제점
1) 적극적 공시의무(affirmative disclosure)의 부재
2) 자율규제기관의 적시공시제도(timely disclosure policy)와의 충돌
3) 기타 문제점
Ⅳ. 향후 공정
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Ⅲ. 사례분석
1. 기업소개
2. 유한킴벌리의 조직문화 형성
3. 유한킴벌리의 조직문화
4. 조직설계와 문화
5. 조직의 윤리적 가치
6. 조직문화와 윤리 형성방법
7. 세계 환경에서의 유한킴벌리
Ⅳ. 문제점
Ⅴ. 해결책
Ⅵ. 결론
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특징
Ⅲ. 공기업 민영화의 이론적 근거
Ⅳ. 공기업 민영화의 연혁
제 3장 한국 공기업의 민영화 현황과 성과
Ⅰ. 공기업의 민영화 현황
Ⅱ. 기업의 소유권과 성과
Ⅲ. 민영화된 기업에 대한 성과분석
Ⅳ. 외국의 공기업 민영화 사례
제
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특징
2.4 다국적 기업의 이전 가격 정책
2.5 다국적 기업의 현지화 절차
2.6 다국적 기업 간의 협력 관계
3. 해외 직접 투자 필요성을 고려한 전략 분석
3.1 해외 직접 투자의 중요성과 사례 연구
3.2 해외 직접 투자의 기본 개념
3.3
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순응
2) 2단계 개인적 이익 추구
2. 인습적 단계
1) 3단계 사회적 기대와 관계
2) 4단계 법과 질서의 존중
3. 포스트인습적 단계
1) 5단계 사회 계약적 가치
2) 6단계 윤리적 원칙의 적용
Ⅳ. 이론에 대한 비판과 논의
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사례
1. 실험설계
2. 피험자 및 실험절차
3. 독립변인의 실험처리
1) 제품의 종류
2) 광고의 유형
3) 메시지의 측면성
4) 종속변인의 조작적 정의
5) 공변인(covariates)의 처리
6) 자료분석 방법
참고문헌
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태도(광고태도)와 태도변용효과 사례
1. 실험설계
2. 피험자 및 실험절차
3. 독립변인의 실험처리
1) 제품의 종류
2) 광고의 유형
3) 메시지의 측면성
4) 종속변인의 조작적 정의
5) 공변인(covariates)의 처리
6) 자료분석 방법
참고문헌
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대한 정치적 중립성
2) 지방자치단체공무원에 대한 정치적 중립성
3. 공직에의 기회균등
1) 입직상의 기회균등 : 학력제한폐지의 재음미
2) 재직중의 기회균등 : 대표관료제 개념의 도입
3) 고시제도의 재검토
Ⅸ. 결론
참고문헌
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기본 개념
2. 영재교육평가 방법 : 수행평가(遂行評價, performance assessment)
3. 영재교육평가의 질 관리 방안
Ⅶ. 영재교육과정의 모형
1. 렌줄리의 심화학습 3단계 모형
1) 1단계 심화(General Exploratory Activities)
2) 2단계 심화(Group Training Activities)
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